1、 深入了解市場(chǎng),分析往年銷售數(shù)據(jù),制定全年銷售策略及計(jì)劃;
2、 根據(jù)同業(yè)銷售情況分析,制定及調(diào)整、監(jiān)督執(zhí)行促銷政策,提高學(xué)校在同業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力;
3、 對(duì)于分校提出的特殊銷售政策申請(qǐng)給予審批;
4、 監(jiān)督制定、執(zhí)行銷售培訓(xùn)計(jì)劃,提升銷售人員業(yè)務(wù)水平;
5、 制定銷售人員日???jī)效、對(duì)績(jī)效指標(biāo)進(jìn)行管理并進(jìn)行數(shù)據(jù)排名及分析,改善銷售人員行為指標(biāo);
6、 負(fù)責(zé)制定、完善部門相關(guān)制度并監(jiān)督執(zhí)行;
7、 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交代的其他工作任務(wù);
8、 參與下屬人員日常面試及薪酬講解、溝通確定。
9、 配合其他部門完成相應(yīng)工作。
任職要求:
1.了解周邊學(xué)校的學(xué)生及教學(xué)情況、教育行業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài);
2.教育行業(yè)5 年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn);
3.本科以上學(xué)歷;
4.具備團(tuán)隊(duì)管理與激勵(lì)能力;營(yíng)銷策劃能力;資源整合能力;領(lǐng)導(dǎo)力和談判能力;