崗位職責：
1. 支持培訓與員工活動：協(xié)助組織新員工培訓、企業(yè)文化活動及員工關懷項目；
2. 基礎人事事務：員工檔案整理、考勤核對、入離職手續(xù)辦理等；
3. 數(shù)據(jù)分析與報告：協(xié)助整理HR相關數(shù)據(jù)（招聘、培訓等），輸出可視化報表；
4. 協(xié)助部門其他日常工作及臨時性項目支持。
任職要求：
1. 人力資源管理、工商管理、心理學、社會學等相關專業(yè)優(yōu)先；
2. 本科或碩士在讀（大三/研一及以上優(yōu)先）；
3. 熟練使用Office軟件（Excel/PPT為重點）；
4. 具備基礎數(shù)據(jù)分析能力，邏輯清晰；
5. 溝通表達能力優(yōu)秀，具備服務意識；
6. 每周到崗4-5天，全職實習優(yōu)先；
7.責任心強，細心高效，能適應快節(jié)奏工作，對人力資源工作有熱情，具備團隊協(xié)作精神。