一、崗位職責(zé):
- 財務(wù)管理:負(fù)責(zé)公司全盤賬務(wù)處理,確保財務(wù)核算準(zhǔn)確無誤;執(zhí)行并完善內(nèi)部財務(wù)管理制度。
- 稅務(wù)合規(guī):監(jiān)督稅務(wù)申報工作,利用稅收優(yōu)惠政策合理籌劃,保障公司稅務(wù)零處罰,維持稅務(wù)等級B級以上。
- 預(yù)算與成本控制:組織編制年度預(yù)算,監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況;建立有效的成本控制體系,提出降本增效建議。
- 資產(chǎn)管理:定期組織資產(chǎn)盤點,確保賬實相符,維護資產(chǎn)安全完整。
- 審計協(xié)調(diào):配合外部審計工作,確保審計結(jié)果的合法合規(guī),并根據(jù)審計意見改進(jìn)內(nèi)部控制。
- 團隊領(lǐng)導(dǎo):管理財務(wù)團隊,提供專業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展指導(dǎo),提升團隊整體效能。
二、任職資格:
- 學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,財務(wù)管理、會計或相關(guān)專業(yè)。
- 職稱要求:至少擁有中級會計師職稱。
- 經(jīng)驗要求:具備3年以上同等崗位工作經(jīng)驗,有制造業(yè)尤其是醫(yī)藥制造業(yè)背景者優(yōu)先考慮。
- 能力要求:熟悉財務(wù)軟件和辦公軟件;具有較強的分析能力和解決問題的能力;優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。
- 個人品質(zhì):為人靠譜、工作穩(wěn)定,能夠承擔(dān)較大工作壓力。
三、福利待遇
1、全額繳納五險一金(試用期開始);
2、雙休,法定節(jié)假日正常休假,有帶薪年假、婚喪假、產(chǎn)假等帶薪假;
3、免費入職體檢及定期體檢;
4、定期培訓(xùn);
5、出勤補貼30元/工作日
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