【崗位職責】

1、負責起草或組織管理制度的制訂、管理，做好制度的立、改、廢及管理流程的審核及執(zhí)行檢查，并貫徹執(zhí)行。

2、負責公司經(jīng)營管理過程中的各類風控管理，包括但不限于合同管理、法律咨詢、糾紛處理（包括訴訟、仲裁、調解等）、訴訟案件等，協(xié)調處理公司的決策、經(jīng)營和管理中的法律事務。

3、負責公司的合同管理，參與公司各部門各類相關法律法規(guī)文件的起草，做好合同評審及執(zhí)行監(jiān)督、檢查等。

4、協(xié)助做好法律宣傳教育和培訓工作，提高全員風險意識、證據(jù)意識，降低企業(yè)風險。

5、指導和監(jiān)督對接各部門風險抽查工作，進行風控工作復盤；識別法律風險并提出風控意見及應對措施。

6、根據(jù)工作實際需求，研究各類法律熱點課題、解讀法律法規(guī)，為各類具體業(yè)務操作提出可行性建議。

【任職要求】

1、年齡：25-40歲，5年以上相關法律工作經(jīng)驗，法律相關專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學歷。

2、知名律所、大型企業(yè)、頭部房企、建筑行業(yè)相關部門等相關崗位工作經(jīng)驗。

3、熟悉宏觀經(jīng)濟政策，了解國家、地方、行業(yè)管理相關的法律法規(guī)和政策。

4、具有較強的學習能力、團隊合作和溝通能力，以及訴訟代理經(jīng)驗。