職位描述：
麥肯錫（McKinney&Company）的報(bào)告顯示，到2030年，中國保險(xiǎn)業(yè)的復(fù)合增長率為15.7%。到本世紀(jì)20年代末，全球保費(fèi)收入40%左右來自中國市場。與發(fā)達(dá)國家相比，中國還有接近10倍的發(fā)展空間。
大都會人壽（MetLife）在亞洲金融大廈（奧森南門）開設(shè)新分支機(jī)構(gòu)，公司為培養(yǎng)新機(jī)構(gòu)第一批管理者推出英才培養(yǎng)計(jì)劃，該計(jì)劃正在面試中。公司超150年的歷史經(jīng)驗(yàn)，用專業(yè)的培養(yǎng)計(jì)劃及豐厚的薪酬政策傾斜，吸引更多青年才俊投入到中國未來20年波瀾壯闊的保險(xiǎn)事業(yè)當(dāng)中。
MetLIfe預(yù)計(jì)在未來的5年以內(nèi)，可以為MetLIfe中國區(qū)培養(yǎng)200位高管。
職位名稱：MetLife儲備部門經(jīng)理，是MetLife最核心的管理崗。
我們的優(yōu)勢：
-國際化的經(jīng)營理念
-雙通道的發(fā)展路徑
-完善專業(yè)的培訓(xùn)體系
-時(shí)間自主的工作模式
進(jìn)入該計(jì)劃的人才將額外獲得：
-清晰地企業(yè)家成長路徑
-獲得首年雙倍傭金的機(jī)會
-全球培訓(xùn)資源
職業(yè)描述：
-管理、培訓(xùn)、監(jiān)督本部門團(tuán)隊(duì)，規(guī)范工作流程，明確其職責(zé)；
-管理本部業(yè)務(wù)人員完成銷售任務(wù)和目標(biāo)，完成部門考核目標(biāo)；
-指導(dǎo)下屬以保證員工績效的穩(wěn)步提升，培養(yǎng)并幫助下屬員工成長。
-為客戶定制家庭財(cái)務(wù)安全規(guī)劃。
任職要求：
-良好的道德操守
-無壽險(xiǎn)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)
-本科以上學(xué)歷
-28歲-45歲
職位福利：績效獎(jiǎng)金、不加班、員工旅游、無試用期、定期團(tuán)建、出國游、大牛帶隊(duì)、商業(yè)保險(xiǎn)
職位亮點(diǎn)：時(shí)間自主，北美最大保險(xiǎn)公司，世界500強(qiáng)