職位描述:
麥肯錫(McKinney&Company)的報(bào)告顯示,到2030年,中國(guó)保險(xiǎn)業(yè)的復(fù)合增長(zhǎng)率為15.7%。到本世紀(jì)20年代末,全球保費(fèi)收入40%左右來(lái)自中國(guó)市場(chǎng)。與發(fā)達(dá)國(guó)家相比,中國(guó)還有接近10倍的發(fā)展空間。
大都會(huì)人壽(MetLife)在 中關(guān)村鼎好DH3大廈 開(kāi)設(shè)新分支機(jī)構(gòu),公司為培養(yǎng)新機(jī)構(gòu)第一批管理者推出英才培養(yǎng)計(jì)劃,該計(jì)劃正在人才甄選中。公司超150年的歷史經(jīng)驗(yàn),用專(zhuān)業(yè)的培養(yǎng)計(jì)劃及豐厚的薪酬政策傾斜,吸引更多青年才俊投入到中國(guó)未來(lái)20年波瀾壯闊的保險(xiǎn)事業(yè)當(dāng)中。
MetLIfe預(yù)計(jì)在未來(lái)的5年以?xún)?nèi),可以為MetLIfe中國(guó)區(qū)培養(yǎng)200位高管。
職位名稱(chēng):MetLife儲(chǔ)備部門(mén)經(jīng)理,是MetLife最核心的管理崗。
我們的優(yōu)勢(shì):
-國(guó)際化的經(jīng)營(yíng)理念
-雙通道的發(fā)展路徑
-完善專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)體系
-時(shí)間自主的工作模式
進(jìn)入該計(jì)劃的人才將額外獲得:
-清晰地企業(yè)家成長(zhǎng)路徑
-獲得首年雙倍傭金的機(jī)會(huì)
-全球培訓(xùn)資源
職業(yè)描述:
-管理、培訓(xùn)、監(jiān)督本部門(mén)團(tuán)隊(duì),規(guī)范工作流程,明確其職責(zé);
-管理本部業(yè)務(wù)人員完成銷(xiāo)售任務(wù)和目標(biāo),完成部門(mén)考核目標(biāo);
-指導(dǎo)下屬以保證員工績(jī)效的穩(wěn)步提升,培養(yǎng)并幫助下屬員工成長(zhǎng)。
-為客戶(hù)定制家庭財(cái)務(wù)安全規(guī)劃。
任職要求:
-良好的道德操守
-無(wú)壽險(xiǎn)行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)
-本科以上學(xué)歷
-28歲-45歲
北京 - 西城
太平財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)有限公司北京分公司北京 - 東城
恒安標(biāo)準(zhǔn)人壽保險(xiǎn)有限公司北京分公司北京 - 海淀
北大方正人壽保險(xiǎn)有限公司北京分公司北京 - 朝陽(yáng)
中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司北京市分公司朝陽(yáng)區(qū)第一營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)部北京 - 西城
世紀(jì)保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)股份有限公司北京 - 朝陽(yáng)
君康人壽保險(xiǎn)股份有限公司