1、負(fù)責(zé)制定銷售部銷售業(yè)務(wù)及戰(zhàn)略;
2、不斷提高銷售滿意度;
3、對(duì)體驗(yàn)中心環(huán)境及人員整體形象及接待管理;
4、對(duì)于銷售人員順利完成客戶車輛交付的監(jiān)督及管理工作;
5、對(duì)于市場以及公司形象的品牌推廣工作;
6、季度、年度報(bào)表的匯編,信息管理等工作;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、3-5年以上相關(guān)崗位管理經(jīng)驗(yàn);
3、具有較強(qiáng)的績效管理、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)能力,優(yōu)秀的談判技巧,敏銳的市場意識(shí);
4、較強(qiáng)的市場分析,策劃能力,分析和解決問題能力;
5、工作責(zé)任心強(qiáng),能承受緊張的工作壓力;
6、為人正直誠實(shí),出色的溝通能力以及人際交往能力;
7、擁有汽車4S店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
待遇與福利:
1、簽署正式的勞動(dòng)合同;
2、提供五險(xiǎn)一金、帶薪旅游、節(jié)日福利等豐富的員工關(guān)愛;
3、薪金:提供一線城市薪資水平,行業(yè)內(nèi)有競爭力的無責(zé)任底薪 + 傭金提成 +月度、季度、年度獎(jiǎng)勵(lì) ;以下三個(gè)不同方向的晉升機(jī)會(huì):
(1) 管理系列:有機(jī)會(huì)晉升為營銷總監(jiān)
(2) 行銷系列:有機(jī)會(huì)晉升為高級(jí)投資經(jīng)理、資深投資經(jīng)理
(3) 創(chuàng)業(yè)系列:有機(jī)會(huì)晉升為合伙人
4、公司經(jīng)常性的組織集中培訓(xùn)、拓展培訓(xùn),同時(shí)公司為每名員工提供海量的知識(shí)數(shù)據(jù)庫;
5、舒適人性化的工作環(huán)境
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