崗位職責(zé):
1、 協(xié)助上級對分管不同資源的獲取數(shù)量、跟進過程、轉(zhuǎn)化率做分類統(tǒng)計、分析、追蹤、總結(jié),并對數(shù)據(jù)做定期分析報告。
2、和產(chǎn)品部、市場部、校區(qū)、客服部做關(guān)于資源、活動、規(guī)則的對接和協(xié)調(diào),保證信息及時、準(zhǔn)確,有計劃的傳遞給銷售端。
3、定期對銷售流程和規(guī)則做培訓(xùn)
4、搜集一線銷售人員在招生過程中的需求,對相關(guān)問題做好FAQ文檔及答疑。
5、對CRM或者TQ中涉及銷售人員的功能及銷售流程不斷優(yōu)化升級,提升系統(tǒng)的便捷性,提升資源領(lǐng)用、使用、回收的高效和合理性,保證線上線下數(shù)據(jù)同步。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、具有K12工作經(jīng)歷或1年以上銷售管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具備良好的抗壓能力,溝通能力,目標(biāo)感強,結(jié)果導(dǎo)向意識。