工作職責(zé):
1、根據(jù)公司品牌定位、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略,制定公司年度的貨品計(jì)劃執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)訂貨會(huì)與日常商品基礎(chǔ)資料建立與完善;
3、確定商品供應(yīng)需求, 商品調(diào)撥訂補(bǔ)貨、貨期計(jì)劃貨期安排和跟進(jìn);
4、了解行業(yè)相關(guān)品牌的市場(chǎng)信息,掌握市場(chǎng)需求及流行趨勢(shì),制定并優(yōu)化商品定價(jià)策略;
5、負(fù)責(zé)本部門運(yùn)作管理系統(tǒng)建設(shè),定期提升部門員工的業(yè)務(wù)技能及綜合素質(zhì)。
任職要求:
1、同崗位3年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)(有過直營(yíng)、加盟等商品管理經(jīng)驗(yàn));
2、商品概念清晰,對(duì)暢、滯銷款靈敏度強(qiáng),商品規(guī)劃統(tǒng)籌及組合能力強(qiáng);
3、熟悉行業(yè)及商圈,商品、營(yíng)銷、陳列、生產(chǎn)等綜合能力強(qiáng);
4、商品工作經(jīng)驗(yàn)豐富,能熟練應(yīng)用多種商品管理軟件, 數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng);
5、具預(yù)見性及風(fēng)險(xiǎn)預(yù)估能力,發(fā)現(xiàn)反映及解決問題迅速有效,時(shí)間觀念強(qiáng)。