崗位職責(zé)：
1.協(xié)助執(zhí)行總裁組織戰(zhàn)略實施，包括戰(zhàn)略分解、執(zhí)行跟蹤與考核、總結(jié)評估與調(diào)整。
2.發(fā)揮承上啟下作用，向協(xié)管部門傳達總裁辦相關(guān)工作部署，統(tǒng)一思想，并向上匯報與協(xié)調(diào)。
3.標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)
（1）組織實施和推進組織變革，牽頭組織架構(gòu)、部門職責(zé)及管理權(quán)限的起草與優(yōu)化，逐步完善標(biāo)準(zhǔn)化管理體系；
（2）負責(zé)牽頭組織、跟蹤指導(dǎo)、評估公司部門管理標(biāo)準(zhǔn)手冊、制度流程等標(biāo)準(zhǔn)化管理體系建設(shè)，組織專業(yè)知識賦能，推動公司各業(yè)務(wù)、職能板塊標(biāo)準(zhǔn)化管理的持續(xù)優(yōu)化；
（3）組織收集、發(fā)現(xiàn)管理缺陷，牽頭責(zé)任部門制定專項問題解決方案，并跟蹤落地進展，持續(xù)優(yōu)化和完善組織能力，提升組織運行效率。
4.信息化管理
（1）負責(zé)信息化整體規(guī)劃，組織IT相關(guān)體系的建立與維護；
（2）負責(zé)牽頭組織、服務(wù)支撐公司信息化建設(shè)平穩(wěn)有序開展，將公司管理標(biāo)準(zhǔn)化通過信息化平臺固化落地、有效執(zhí)行，不斷提升公司信息化管理水平和運營效率；
（3）組織開展公司各類軟硬件系統(tǒng)運維及信息化安全管理，保障系統(tǒng)正常運行。
5.經(jīng)營計劃管理
（1）負責(zé)統(tǒng)籌公司經(jīng)營計劃制定、經(jīng)營分析與監(jiān)督、組織績效考核，促進公司經(jīng)營管理目標(biāo)達成，促進公司經(jīng)營管理水平提升；
（2）負責(zé)把控經(jīng)營風(fēng)險，及時發(fā)現(xiàn)經(jīng)營管理中的問題，提出有效改進措施，并協(xié)助執(zhí)行總裁推動落實；
（3）組織重點工作事項督辦。
6.其他
完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1.15年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗；
2.有10年以上集團公司標(biāo)準(zhǔn)化、信息化建設(shè)及計劃經(jīng)營管理相關(guān)工作經(jīng)驗；
3.熟練掌握企業(yè)運營管理知識，熟悉跨部門協(xié)同、資源整合，熟悉企業(yè)經(jīng)營各環(huán)節(jié)管控和風(fēng)險管控等；
4.具備變革的推動能力和資源的整合能力；
5.具有良好的領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力和溝通協(xié)調(diào)組織能力；
6.具有較強的抗壓能力及應(yīng)急處理能力；
具有系統(tǒng)的邏輯思維能力。