1.負責公司招聘,利用各種有效招聘途徑滿足招聘需求,根據(jù)各崗位實際情況建立相應的人才庫;
2.為團隊的發(fā)展提供人力資源支持,應用專業(yè)理論、方法、工具為業(yè)務部門提供有效的解決方案并實施,包括招聘、培訓、員工關系等人力資源工作;
3.針對各條線團隊情況,設計人員成長路徑及人員培養(yǎng)方案,有效制定和實施員工培訓、人才發(fā)展計劃并跟進實施;
4.協(xié)助做好薪酬福利發(fā)放和數(shù)據(jù)統(tǒng)計;
5.配合推動公司企業(yè)文化建設。
1.2025年應屆畢業(yè)生;
2.本科及以上學歷,人力資源管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
3.了解人力資源各模塊基本工作,并具備招聘、培訓等的實操經(jīng)驗;
4.熟悉國家相關的人力資源政策、法律法規(guī);
5.自我驅動,思考力強,認真負責,有親和力,能承擔較大的工作壓力,能適應公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏。
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