工作綜述:
全面負(fù)責(zé)集團(tuán)管理項(xiàng)目的運(yùn)營工作
工作職責(zé):
1、協(xié)助董事長制定集團(tuán)整體發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)各公司各職能部門指標(biāo)分解,定期對戰(zhàn)略實(shí)施情況進(jìn)行評價(jià)反饋,提出改進(jìn)和完善對策及建議;
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)及各公司全流程優(yōu)化改善,形成流程時(shí)效分析框架,組織流程需求制定,定期對流程優(yōu)化提出改善建議,并形成長效機(jī)制;
3、負(fù)責(zé)建立并完善集團(tuán)制度管理體系,統(tǒng)籌推進(jìn)各公司業(yè)務(wù)和職能部門制度年度修訂;
4、負(fù)責(zé)對集團(tuán)內(nèi)部經(jīng)營、管理狀況進(jìn)行定期評估,建立和完善基于過程管理的運(yùn)營監(jiān)控機(jī)制;
5、負(fù)責(zé)集團(tuán)層面經(jīng)營例會(huì)的統(tǒng)籌安排,整合收集經(jīng)營數(shù)據(jù),完成會(huì)議組織、會(huì)議紀(jì)要撰寫和下發(fā);
6、全面制定運(yùn)營管理制度,統(tǒng)籌銷售運(yùn)營、市場、人事行政、采購等部門工作。
崗位要求:
本科以上學(xué)歷,市場營銷,工商管理等相關(guān)學(xué)科專業(yè),年齡35-50周歲。 5年及以上制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉戰(zhàn)略規(guī)劃、流程制度體系管理和改善,運(yùn)營管理等工作。勝任素質(zhì):思路開放,具有創(chuàng)新意識;具有良好的協(xié)調(diào)、組織和溝通能力、優(yōu)秀的公文撰寫技巧,文筆流暢。
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