更新于 11月4日

人力資源經(jīng)理

1萬(wàn)-1.5萬(wàn)
  • 武漢洪山區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

中級(jí)人力資源管理師績(jī)效管理招聘人事培訓(xùn)
崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)公司組織結(jié)構(gòu),明確各部門(mén)、各崗位的職責(zé)及人員編制,指導(dǎo)編制崗位說(shuō)明書(shū);根據(jù)編制和人員空缺情況組織實(shí)施招聘、調(diào)配員工工作,及時(shí)滿(mǎn)足公司用人需求;

2、建立員工培訓(xùn)體系并組織實(shí)施培訓(xùn)工作,提升員工專(zhuān)業(yè)能力和管理能力;推動(dòng)人才梯隊(duì)建設(shè),為核心人才提供特別的培養(yǎng)與激勵(lì)方案;

3、建立績(jī)效考核管理體系,組織開(kāi)展公司績(jī)效考核工作,有效激勵(lì)員工;

4、制定并組織實(shí)施符合公司價(jià)值理念和業(yè)務(wù)特點(diǎn)的薪酬福利方案,對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)性,對(duì)內(nèi)具有公平性與激勵(lì)性。


任職要求:

1、35歲以下,本科及以上學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),985、211院校畢業(yè);

2、有電力、新能源等相關(guān)行業(yè)人力資源工作背景經(jīng)驗(yàn),具備系統(tǒng)性人才招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利等方面工作經(jīng)驗(yàn)(至少精通兩個(gè)模塊);

3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用,對(duì)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。

工作地點(diǎn)

瑞豐國(guó)際大廈20F

職位發(fā)布者

王海坪/人力資源經(jīng)理

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公司Logo武漢天和技術(shù)股份有限公司
武漢天和技術(shù)股份有限公司是中國(guó)華電集團(tuán)公司旗下國(guó)電南京自動(dòng)化股份有限公司的子公司。公司聚焦低碳技術(shù)和產(chǎn)品的研發(fā),通過(guò)融合數(shù)字技術(shù)和電力電子技術(shù),致力于為用戶(hù)提供平價(jià)、安全、柔性、高效的綠色能源及相關(guān)的數(shù)字能源產(chǎn)品與整體解決方案。依托公司在儲(chǔ)能、微電網(wǎng)、綠色船舶、生物質(zhì)氣化、熱能等領(lǐng)域的技術(shù)和產(chǎn)品領(lǐng)先優(yōu)勢(shì),不斷拓寬、深挖智能分布式能源領(lǐng)域的應(yīng)用場(chǎng)景,構(gòu)建“智能分布式能源+”生態(tài)體系,助力用戶(hù)降低生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的碳排放及用能成本。公司秉承“以?xún)r(jià)值為引領(lǐng),以用戶(hù)為中心,以?shī)^斗者為本,持續(xù)優(yōu)化創(chuàng)新,長(zhǎng)期艱苦奮斗,堅(jiān)持自我批判”的企業(yè)文化核心價(jià)值觀(guān),建立了符合現(xiàn)代企業(yè)制度精神的公司治理結(jié)構(gòu),嚴(yán)格遵循和貫徹落實(shí)ISO9001質(zhì)量管理體系;在“價(jià)值創(chuàng)造、技術(shù)領(lǐng)航、兩翼齊飛、機(jī)制保障、穩(wěn)健快速”的總體發(fā)展思路指引下,公司將積極進(jìn)取、奮力開(kāi)拓、求新務(wù)實(shí)、穩(wěn)健經(jīng)營(yíng),不斷提升公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力,為用戶(hù)提供更新的技術(shù)、更優(yōu)的產(chǎn)品和更高質(zhì)量的服務(wù)。公司歡迎愿意與企業(yè)共同成長(zhǎng)、奮斗的各類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才加入天和大家庭!崗位薪酬福利與工作時(shí)間: 1、簽訂正式勞動(dòng)合同,依據(jù)公司崗位薪酬制度給予具有競(jìng)爭(zhēng)力的崗位薪酬,包含基本薪酬、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)。 2、繳納五險(xiǎn)一金、伙食補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、差旅補(bǔ)貼、電腦補(bǔ)貼、補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、節(jié)日福利、高溫補(bǔ)貼/防寒費(fèi)(部分崗位)等。 3、每周五天八小時(shí)工作制,員工享有法定帶薪休假,每年提供免費(fèi)員工體檢。 4、公司已實(shí)施股權(quán)激勵(lì)政策,對(duì)于優(yōu)秀、骨干員工,公司依照相關(guān)股權(quán)激勵(lì)制度給予股權(quán)認(rèn)購(gòu)激勵(lì)。
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