崗位職責(zé)：
1. 建立、實施和保持質(zhì)量管理體系，確保質(zhì)量管理體系過程得到建立和保持；負責(zé)與質(zhì)量管理體系有關(guān)的內(nèi)外部聯(lián)絡(luò)；
2. 負責(zé)體系文件控制、審核質(zhì)量手冊、質(zhì)量方針、目標(biāo)，指導(dǎo)各部門負責(zé)人對相關(guān)文件使用、保管、收集、整理與歸檔；
3. 負責(zé)對質(zhì)量體系文件的定期評審；
4. 監(jiān)督管理各部門質(zhì)量記錄的情況，指導(dǎo)各部門對質(zhì)量記錄的管理與保管；
5. 向總經(jīng)理報告質(zhì)量管理體系的運行情況，提出改進建議；制定管理評審計劃、收集并提供管理評審所需資料，編制管理評審報告；協(xié)調(diào)、監(jiān)督實施管理評審當(dāng)中的糾正預(yù)防措施；
6. 審查各相關(guān)部門編制質(zhì)量計劃，指導(dǎo)品質(zhì)中心負責(zé)對各部門質(zhì)量策劃實施情況進行檢查；
7. 協(xié)助總經(jīng)理召開管理評審會議，全面負責(zé)內(nèi)部質(zhì)量管理體系審核工作，選定并任命審核組長及審核員，并執(zhí)行審核；
8. 負責(zé)對體系、產(chǎn)品持續(xù)改進進行策劃，當(dāng)出現(xiàn)存在或潛在不合格問題提出響應(yīng)的糾正預(yù)防措施處理意見，并協(xié)調(diào)各部門實施相應(yīng)改進；
9. 負責(zé)監(jiān)督協(xié)調(diào)改進糾正預(yù)防措施實施，并跟蹤實施效果，指導(dǎo)各部門有效處理顧客質(zhì)量方面意見。
任職資格：
1.統(tǒng)招本科及上學(xué)歷，30-40歲，5年以上質(zhì)量體系推行，質(zhì)量管理體系運營管理經(jīng)驗；
2.精通質(zhì)量管理體系，在該領(lǐng)域有獨到的見解或成果，熟悉從研發(fā)到售后生產(chǎn)及品質(zhì)管理全流程；
3.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、決策能力、管理能力和快速發(fā)現(xiàn)解決問題能力；
4.品行端正、積極樂觀、思路清晰、遠見卓識。
公司福利：
1、入職簽訂勞動合同，繳納五險一金，無后顧之憂。
2、周末單雙輪休、法定節(jié)假日正常，各類福利假期，如帶薪婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假、喪假、婚喪育禮金、病假等。
3、為豐富員工的業(yè)余生活，增強團隊凝聚力，公司不定期組織各種公司活動，如團建活動、節(jié)日活動、趣味運動會等。
4、每年提供健康體檢福利，保障您的身心健康。
5、為員工提供舒適優(yōu)雅的辦公環(huán)境，提供冰箱、微波爐、書吧等娛樂休閑設(shè)施。
6、公司注重每個人的發(fā)展，提供完善的入職培訓(xùn)及職業(yè)導(dǎo)師制，為新員工提供快速的職業(yè)成長路徑。
7、每年均有晉級考核、述職晉升機會，讓您在努力工作中有足夠的動力。
職位福利：五險一金、績效獎金、全勤獎、定期體檢、帶薪年假、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪
職位亮點：五險一金、快速發(fā)展期、氛圍好