(一)培養(yǎng)方向:安徽分公司項目管理層、安徽各分部管理層
(二)培養(yǎng)方式:內部輪崗學習,通過考核予以任命選拔
(三)工作職責:
1、輪崗學習業(yè)務知識,通過學習能夠承擔市場、銷售、網推、項目等各序列工作;
2、市場活動有思路、有想法,推動市場宣傳推廣、異業(yè)合作洽談以及有效信息收集;及時反饋和解決市場活動中存在的問題;了解行業(yè)市場動態(tài);
3、能夠獨立咨詢轉化和招生,推動部門業(yè)績增長;
4、完成直屬領導安排的其他工作;
5、根據個人能力定崗,通過考核予以任命選拔;
6、有學生會干部、班級干部經歷或者創(chuàng)業(yè)經歷、校外兼職經歷等優(yōu)先
(四)崗位要求:
1、態(tài)度:品行端正,有素養(yǎng);吃苦耐勞;有團隊協(xié)作精神;
2、學歷:本科及以上,優(yōu)秀人員可以放寬至大專;畢業(yè)三年內
3、經驗:在校期間有活動組織經歷并取得較好的效果/在校期間從事過系統(tǒng)的實習或兼職經歷,個人綜合素質和實操能力強;積極熱情,可塑性強;
有學生干部以及兼職創(chuàng)業(yè)經歷者優(yōu)先。
4、要求:能夠接受全省派遣,服從崗位分配。
職位福利:五險一金、加班補助、定期體檢、帶薪年假、績效獎金