主要職責(zé)：
1、技術(shù)研發(fā)，參與高分子新材料應(yīng)用技術(shù)的研發(fā)工作，包括配方設(shè)計、工藝優(yōu)化等，以提升產(chǎn)品性能。
2、技術(shù)追蹤，關(guān)注國內(nèi)外技術(shù)動態(tài)，引入新技術(shù)，提升產(chǎn)品競爭力。
3、項(xiàng)目管理，協(xié)助制定項(xiàng)目計劃，分配任務(wù)，監(jiān)控進(jìn)度，解決項(xiàng)目中的技術(shù)難題。
4、技術(shù)規(guī)劃，根據(jù)公司戰(zhàn)略，協(xié)助制定技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，預(yù)測技術(shù)趨勢。
5、團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)，作為技術(shù)核心培養(yǎng)對象，未來有機(jī)會承擔(dān)管理技術(shù)團(tuán)隊(duì)的責(zé)任。
6、前沿研發(fā)，參與前沿技術(shù)研發(fā)，推動產(chǎn)品升級與業(yè)務(wù)拓展。
任職要求：
1、學(xué)歷背景，碩士及以上學(xué)歷，高分子材料或相關(guān)專業(yè)。
2、工作經(jīng)驗(yàn)，2-3年高分子新材料研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉材料合成、改性、測試及應(yīng)用流程。
3、專業(yè)技能，精通高分子材料性質(zhì)與結(jié)構(gòu)，了解前沿技術(shù)趨勢，有成功實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)及專利者優(yōu)先考慮。
4、管理能力，具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神，能參與跨部門項(xiàng)目，有效推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展。
其他福利：五險一金、年終績效獎金、帶薪年假、租房補(bǔ)貼、儲備培養(yǎng)，晉升快，發(fā)展空間大