薪資待遇：可面談，股權(quán)、期權(quán)，免費(fèi)午餐。

工作內(nèi)容：

1、戰(zhàn)略規(guī)劃與制定：根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定起搜搜商城的長期運(yùn)營戰(zhàn)略和年度運(yùn)營計(jì)劃，確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致；對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行深入研究和分析，洞察行業(yè)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)機(jī)會(huì)，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持和戰(zhàn)略建議。

2、團(tuán)隊(duì)管理與建設(shè)：負(fù)責(zé)私域商城運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的搭建、培訓(xùn)、激勵(lì)和考核，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力和績(jī)效；協(xié)調(diào)與其他部門（如市場(chǎng)、銷售、產(chǎn)品、技術(shù)、新媒體等）的工作關(guān)系，建立有效的跨部門協(xié)作機(jī)制，推動(dòng)私域商城各項(xiàng)業(yè)務(wù)的順利開展。

3、用戶運(yùn)營與增長：制定并實(shí)施私域用戶增長策略，通過各種渠道和手段，吸引新用戶關(guān)注和注冊(cè)私域商城，提升私域用戶數(shù)量和質(zhì)量；建立用戶分層和精細(xì)化運(yùn)營體系，針對(duì)不同層級(jí)和類型的用戶，制定個(gè)性化的運(yùn)營策略，提高用戶的活躍度、忠誠度和復(fù)購率。

4、活動(dòng)策劃與執(zhí)行：策劃并組織實(shí)施商城的各類營銷活動(dòng)，如促銷活動(dòng)、節(jié)日活動(dòng)、會(huì)員專屬活動(dòng)等，提高活動(dòng)的參與度和轉(zhuǎn)化率；負(fù)責(zé)活動(dòng)的預(yù)算編制、資源協(xié)調(diào)和效果評(píng)估，根據(jù)活動(dòng)數(shù)據(jù)和用戶反饋，不斷優(yōu)化活動(dòng)策略和方案。

5、數(shù)據(jù)分析與決策：建立私域商城的數(shù)據(jù)分析體系，制定關(guān)鍵指標(biāo)和數(shù)據(jù)報(bào)表，定期對(duì)商城的運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析，如流量數(shù)據(jù)、銷售數(shù)據(jù)、用戶行為數(shù)據(jù)等；基于數(shù)據(jù)分析結(jié)果，發(fā)現(xiàn)問題和機(jī)會(huì)，為運(yùn)營決策提供數(shù)據(jù)支持，推動(dòng)商城的持續(xù)優(yōu)化和發(fā)展。

任職要求：

1、專業(yè)技能：精通私域運(yùn)營、電商運(yùn)營、市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)知識(shí)，熟悉私域商城的搭建和運(yùn)營流程；具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具，對(duì)運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行深入挖掘和分析。

2、過往經(jīng)驗(yàn)：具備連鎖店加盟店經(jīng)營、大健康行業(yè)、家居家訪行業(yè)運(yùn)營一把手經(jīng)驗(yàn)。

3、管理能力：具備卓越的團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效地領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，打造高效協(xié)作的團(tuán)隊(duì)；有出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門和層級(jí)的人員進(jìn)行良好的溝通和協(xié)作。

4、創(chuàng)新能力：具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和創(chuàng)新思維，能夠不斷探索和嘗試新的私域運(yùn)營模式和營銷策略，提升私域商城的競(jìng)爭(zhēng)力和用戶體驗(yàn)。

5、戰(zhàn)略眼光：具備長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略眼光和全局觀，能夠從公司整體發(fā)展的角度出發(fā)，制定私域商城的發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃。

6、抗壓能力：能夠承受較大的工作壓力，在復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境和業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)下，保持冷靜和積極的工作態(tài)度，確保各項(xiàng)工作的順利推進(jìn)。