崗位職責(zé):
1. 作為集團(tuán)文化講師,面向不同層級員工進(jìn)行文化課程的講解;
2. 針對外部客戶來方,向客戶介紹、講解公司的企業(yè)文化課程;
3. 整理和更新文化課程材料,確保與公司最新文化導(dǎo)向一致,做好文化的傳播和落地;
4. 組織或參與文化活動,通過各種形式(如內(nèi)部會議、在線直播、文化周等)傳播企業(yè)文化,增強(qiáng)員工的文化歸屬感和凝聚力;
5. 參與文化評估項(xiàng)目,收集并分析員工反饋,持續(xù)改進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)工作;
6. 配合團(tuán)隊(duì)成員完成其他工作。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、教育學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 具有至少2年以上的企業(yè)文化或培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有企業(yè)文化宣導(dǎo)或培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3. 具備優(yōu)秀的口頭表達(dá)和書面表達(dá)能力,能夠清晰、有感染力地傳達(dá)企業(yè)文化;
4. 良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠跨部門協(xié)調(diào)資源,推動企業(yè)文化工作的順利開展;
5. 持續(xù)學(xué)習(xí),關(guān)注行業(yè)動態(tài),不斷提升自身的培訓(xùn)技能和文化敏感度。