崗位職責(zé):
1、按公司要求完成新開店或整改店帶店工作;
2、按公司要求選拔優(yōu)秀的后備管理人員,并做好培訓(xùn)工作以達到公司要求;
3、按公司要求將總部標準化的流程、制度復(fù)制到門店,井對門店員工進行有效培訓(xùn),確保門店在思想認知、形象、服務(wù)、技能與總部要求高度一致;
4、按公司要求完成帶店期間相應(yīng)的門店基礎(chǔ)營運工作,積極完成上級安排的各項工作任務(wù),并有效達成銷售任務(wù)。
1、22-32周歲,大專及以上學(xué)歷,管理、營銷類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、形象端莊大方,談吐適宜,有較強的學(xué)習(xí)能力;
3、有一定的社會閱歷,適應(yīng)長期出差。
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