崗位內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)人員招聘補充;
2、制定詳細的培訓(xùn)計劃,并組織實施各類培訓(xùn)活動。
3、入離轉(zhuǎn)調(diào)的手續(xù)辦理及勞動合同的簽訂;
4、建立維護人事檔案及考勤制作;
5、負(fù)責(zé)部門日常行政事務(wù)、配合上級完成人事行政工作;
6、日常采購的招標(biāo)、比價、議價及合作廠商合同的管理;
7、審核各部門提交的采購計劃;
8、日常使用物料及固定資產(chǎn)的清點、入庫、發(fā)放與盤點;
9、其他臨時采買交辦任務(wù)。
任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷;
2. 3年或以上相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)驗;
3. 具有良好的人際溝通和談判技能;
4. 熟練使用MS Office工具,如Excel、Word和PPT等;
5. 能夠自我驅(qū)動、主動思考和解決問題,并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。
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