人事行政主管
人事職責:
負責公司人事招聘，負責進行員工的入職培訓、合同簽訂及維護離職/辭退、考勤核算、請假、出差、調(diào)動等人事基礎管理工作;各類部門員工制度資料的更新修訂、績效考核制度的維護，妥善處理員工間關系、勞動爭議/糾紛;
行政職責:
行政相關文件、記錄的存檔;客戶、政府等外來人員的接待工作;監(jiān)督公共區(qū)域衛(wèi)生、辦公室環(huán)境、宿舍管理工作，公司公共設備維護、報修等后勤保障工作;辦公室辦公文具、耗材申購及發(fā)放;優(yōu)秀表彰會的組織及獎品申購，全公司人員的內(nèi)部制度獎懲記錄及通告發(fā)布;
任職要求:
年齡小于35歲，3年以上制造型企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗;熟練勞動法，行政法律常識;精通人力資源招聘、活動策劃、員工關系管理能力、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力;

薪資待遇:7k-12k