崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)組織學(xué)院財(cái)務(wù)各項(xiàng)管理規(guī)章制度、流程、規(guī)范的建立、完善與修訂,并做好宣貫、落實(shí)與執(zhí)行;
2、根據(jù)學(xué)院招生信息的變化,組織編制財(cái)務(wù)預(yù)算,通過決算對預(yù)算的實(shí)際執(zhí)行情況進(jìn)行分析;
3、深入了解教育、民辦高校業(yè)務(wù)特點(diǎn),組織定期進(jìn)行學(xué)生費(fèi)用、教學(xué)費(fèi)用等條線經(jīng)營成本核算和分析,提供專業(yè)的優(yōu)化建議;
4、負(fù)責(zé)學(xué)院資金管理,加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)管,負(fù)責(zé)資金運(yùn)營規(guī)劃及調(diào)配,提高資金使用效率,并對其進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)控制;
5、建立符合學(xué)院內(nèi)部有效的內(nèi)部控制體系,確保學(xué)院財(cái)務(wù)信息的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、合規(guī),規(guī)避相關(guān)風(fēng)險(xiǎn);
6、組織年度審計(jì)、專項(xiàng)審計(jì)工作,配合完成當(dāng)?shù)刂鞴懿块T、教育主管部門及相關(guān)部門要求的審計(jì)、檢查工作;
7、負(fù)責(zé)新專業(yè)初期投入的測算方案,提供優(yōu)化建議,與其他部門合作,共同推進(jìn)新專業(yè)發(fā)展;
8、組織上報(bào)財(cái)務(wù)執(zhí)行情況,提交數(shù)據(jù)分析及財(cái)務(wù)相關(guān)的可行性報(bào)告,為學(xué)院管理提出合理化管理建議,并為管理層提供決策數(shù)據(jù)依據(jù);
9、開展與校外各相關(guān)機(jī)構(gòu)和部門(銀行、稅務(wù)局、教育局、物價(jià)局、市場監(jiān)管部門等)建立有效溝通協(xié)作關(guān)系;
10、完成學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求
1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè),具備扎實(shí)的會(huì)計(jì)理論基礎(chǔ)與實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉高校財(cái)務(wù)運(yùn)作,國家財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)等相關(guān)法律法規(guī),能夠獨(dú)立完成高校全套賬務(wù),編制各類報(bào)表;
3、能熟練運(yùn)用辦公軟件,并具有良好的文字功底;
4、具有良好的職業(yè)道德和個(gè)人素質(zhì),嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),愛崗敬業(yè),遵紀(jì)守法;
5、工作積極主動(dòng)、踏實(shí)勤懇、較強(qiáng)的責(zé)任心與保密意識;
6、具備戰(zhàn)略前瞻性思維、敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)敏感性、較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析預(yù)測及風(fēng)險(xiǎn)防范能力;
7、優(yōu)秀的管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、判斷與決策能力;
8、身心健康,任期內(nèi)能全職在崗工作,能適應(yīng)趕報(bào)表或編制其他報(bào)表時(shí)加班,以滿足報(bào)送需求;
9、十五年以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),中級會(huì)計(jì)師及以上職稱,有高校財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
相關(guān)福利
1、基礎(chǔ)福利:按照規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金(新教職工30天內(nèi)繳納);
2、帶薪假期:周末雙休、寒暑假、法定節(jié)假日、各項(xiàng)福利假(生育假、育兒假、婚喪假、父母陪護(hù)假等);
3、生活福利:每日往返福州市區(qū)到校區(qū)的免費(fèi)班車、高溫補(bǔ)貼、食堂7折優(yōu)惠;
4、工會(huì)福利:過節(jié)福利費(fèi)、體檢福利、節(jié)日慰問品、節(jié)日慶?;顒?dòng)等;
5、發(fā)展平臺:學(xué)院統(tǒng)一組織進(jìn)行高校教師資格認(rèn)定,具有初、中及高級職稱自主評定資格,提供參加學(xué)術(shù)(專業(yè))研討會(huì),專業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)等機(jī)會(huì);
6、學(xué)院建有教職工榮譽(yù)體系,每年大力表彰各類先進(jìn)人員,設(shè)置教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)、指導(dǎo)學(xué)生大賽獎(jiǎng)勵(lì)等多項(xiàng)激勵(lì)制度。
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