崗位職責(zé)

1、根據(jù)董事會(huì)和董事長(zhǎng)提出的戰(zhàn)略目標(biāo)擬定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃，經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式，董事會(huì)確定后組織實(shí)施或復(fù)議。

2、完成公司年度戰(zhàn)略營(yíng)業(yè)銷(xiāo)售目標(biāo)任務(wù)；

3、規(guī)劃公司銷(xiāo)售體系的整體運(yùn)營(yíng)、業(yè)務(wù)方向、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，規(guī)范內(nèi)部管理；

4、擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度；

5、根據(jù)公司整體銷(xiāo)售目標(biāo)，提交銷(xiāo)售計(jì)劃方案，監(jiān)督實(shí)施銷(xiāo)售全過(guò)程，完成銷(xiāo)售任務(wù)

6、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，組織制定營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略規(guī)劃，組織全國(guó)區(qū)域市場(chǎng)管理的銷(xiāo)售開(kāi)發(fā)工作

7、負(fù)責(zé)公司銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的分析，根據(jù)數(shù)據(jù)計(jì)劃下一步銷(xiāo)售計(jì)劃；

8、審定公司具體規(guī)章制度、獎(jiǎng)罰條例，審定公司工資獎(jiǎng)金分配方案，審定經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實(shí)施；

9、召集、主持公司董事辦會(huì)議、檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作進(jìn)展，主持召開(kāi)行政例會(huì)，專題會(huì)等會(huì)議總結(jié)工作、聽(tīng)取匯報(bào)；

10、主持公司全面經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施公司董事會(huì)及重要會(huì)議工作；

11、向董事會(huì)提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案，預(yù)算外開(kāi)支計(jì)劃；

12、負(fù)責(zé)公司銷(xiāo)售發(fā)貨單的單據(jù)審核；

13、開(kāi)展企業(yè)形象宣傳及打造公司品牌及抖音推廣運(yùn)營(yíng)；

14、培訓(xùn)新進(jìn)營(yíng)銷(xiāo)人員產(chǎn)品知識(shí)及銷(xiāo)售技能，建設(shè)和打造高素質(zhì)的營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)，完成銷(xiāo)售目標(biāo)任務(wù)；

任職要求：

1、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)本科以上學(xué)歷；

2、具從事5-8年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，在大型企業(yè)負(fù)責(zé)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和流程，在團(tuán)隊(duì)和管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能；

4、熟悉企業(yè)全面運(yùn)作，具有先進(jìn)的現(xiàn)代企業(yè)管理理念，有很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力，有客戶資源和社會(huì)資源優(yōu)先；

5、熟悉使用辦公軟件。

6、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力及應(yīng)變能力，優(yōu)秀的組織能力和市場(chǎng)開(kāi)拓能力，并把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)的能力；

7、高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力