職責(zé)描述:
1.通過各類招聘平臺包括BOSS,智聯(lián)等 但不僅限于這些渠道完成技術(shù)類和運(yùn)營類等崗位招聘工作,包括職位需求收集,職位發(fā)布,簡歷篩選,電話邀約,面試安排,跟進(jìn)面試反饋等;
2.定期整理招聘數(shù)據(jù),完成日常報表;
3.完成上級領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作。
任職要求:
1.??茖W(xué)歷以上;
2. 較強(qiáng)的溝通能力及觀察力,善于思考總結(jié);
4. 抗壓能力強(qiáng),執(zhí)行能力佳,責(zé)任心強(qiáng);