崗位職責:
1、負責公司人力資源解決方案(外包、獵頭、培訓、咨詢等產(chǎn)品)的市場渠道開拓與銷售工作,執(zhí)行并完成公司月度銷售目標;
2、負責企業(yè)新客戶的開發(fā),深入挖掘國企、外企、上市企業(yè)等目標客戶的綜合業(yè)務需求;
3、負責新老客戶關(guān)系維護,挖掘原有客戶及潛在客戶的業(yè)務需求,進行深度開發(fā);
4、協(xié)助業(yè)務部解決客戶后續(xù)服務中的各種內(nèi)、外部疑難問題,確保為客戶提供及時、準確的服務;
5、負責管理銷售團隊業(yè)務活動,并進行專業(yè)的技能培訓及考核,提升團隊的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平;
任職要求:
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上人力資源行業(yè)內(nèi)銷售經(jīng)驗;
3、具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力;
4、具備較強的團隊協(xié)作精神、溝通協(xié)調(diào)能力及交際技巧,有一定抗壓能力。
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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