崗位職責:
1、根據現有編制及業(yè)務發(fā)展需求,協調、統(tǒng)計各部門的招聘需求,形成招聘計劃;
2、維護招聘渠道,利用各招聘渠道發(fā)布招聘信息;
3、完成簡歷篩選及招聘面試的組織、實施,跟進候選人入職;
4、組織實施校園招聘及校招渠道維護工作;
5、領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科學歷,人力資源相關專業(yè)或有相關經驗者優(yōu)先;
2、了解社會招聘及校園招聘招聘流程,熟練使用各招聘平臺,了解電話邀約相關話術,能夠獨立開展校招工作;
3、具有良好的溝通能力,熟練掌握辦公軟件的使用。
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