國(guó)研世紀(jì)是一家專(zhuān)注于教育裝備研發(fā)、生產(chǎn)與銷(xiāo)售的專(zhuān)精特新/高新技術(shù)企業(yè),致力于為各類(lèi)事業(yè)單位(幼教、普教、高教、職教、特教等)提供智能化、信息化、專(zhuān)業(yè)化的教學(xué)設(shè)備與整體解決方案?,F(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,誠(chéng)聘教育裝備銷(xiāo)售精英加入團(tuán)隊(duì),共同開(kāi)拓教育行業(yè)市場(chǎng)!
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薪資結(jié)構(gòu): 底薪+高額提成+績(jī)效獎(jiǎng)金+年終激勵(lì)(綜合薪資面議,上不封頂)
一、核心職責(zé)
1、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)
*負(fù)責(zé)幼教(幼兒園)、普教(K12)、高教(高校)、職教(職業(yè)院校)、特教(特殊教育學(xué)校)等公私立院校的市場(chǎng)開(kāi)拓;
*挖掘客戶需求,推廣教育裝備(如智慧教室、實(shí)驗(yàn)室設(shè)備、校園信息化系統(tǒng)、幼教玩教具、職教實(shí)訓(xùn)設(shè)備等)。
2、客戶管理
*對(duì)接學(xué)校、教育局、裝備處等B端客戶,建立長(zhǎng)期合作關(guān)系;
*參與招投標(biāo)、方案制定、合同談判及項(xiàng)目落地全流程。
3、行業(yè)深耕
*跟蹤教育政策動(dòng)向(如新課改、職教改革、智慧校園建設(shè)等),制定針對(duì)性銷(xiāo)售策略;
*收集市場(chǎng)行業(yè)信息,反饋市場(chǎng)政策趨勢(shì)。
二、任職要求
1、硬性條件
*大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限(市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、教育學(xué)、機(jī)電/計(jì)算機(jī)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先);
*2年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),有教育行業(yè)(教裝、教材、校服等)或ToB大客戶銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、能力匹配
*熟悉至少一個(gè)細(xì)分領(lǐng)域(如幼教玩具、普教信息化、高教科研設(shè)備、職教實(shí)訓(xùn)等);
*具備優(yōu)秀的商務(wù)談判能力和項(xiàng)目運(yùn)作能力(能獨(dú)立跟進(jìn)百萬(wàn)/千萬(wàn)級(jí)項(xiàng)目);
*能承受業(yè)績(jī)壓力,按期完成個(gè)人銷(xiāo)售目標(biāo)及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的其它工作。
3、加分項(xiàng)
*有教育局、學(xué)校資源者優(yōu)先;
*持有教師資格證或熟悉教育政策者優(yōu)先。
三、福利體系
薪酬:“底薪+提成”模式(成熟銷(xiāo)售年薪可達(dá)30W+);
福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)假日福利、年度體檢、團(tuán)隊(duì)聚餐、帶薪旅游(國(guó)內(nèi)國(guó)外)帶薪年假、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、多次晉升機(jī)會(huì)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金
發(fā)展:專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)+管理崗晉升通道;
文化:年輕化團(tuán)隊(duì)、定期團(tuán)建、國(guó)內(nèi)外行業(yè)展會(huì)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)
~~我們能為你做到的~~
1.快速學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)的環(huán)境和不斷突破自我的挑戰(zhàn);
2.如果你足夠優(yōu)秀、我們不會(huì)設(shè)定條條框框給你,幾個(gè)月幾次張薪是你努力的結(jié)果;
3.零食、飲料、水果不定期無(wú)限量供應(yīng);
——期待您與我們一起,用科技賦能教育,讓優(yōu)質(zhì)裝備走進(jìn)每一間教室!
——國(guó)研的目的就是讓你happy工作happy玩耍,期待這個(gè)大家庭有你的存在!