崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)人力資源六大模塊基本操作;
2、在招聘與人才配置有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);有勞務(wù)派遣公司對(duì)接經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、在薪酬管理,考勤制作制作方面有豐富經(jīng)驗(yàn);
4、在勞動(dòng)關(guān)系處理上有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
5、負(fù)責(zé)行政基礎(chǔ)操作及管理。
6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時(shí)任務(wù)。
任職要求:
1、23-35歲。
2、大專以上學(xué)歷,人力資源或相關(guān)專業(yè)。
3、5年及以上的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
4、熟知?jiǎng)趧?dòng)法、勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律法規(guī)。
5、熟練使用辦公軟件,具有人際溝通、協(xié)調(diào)、培訓(xùn)應(yīng)變能力及團(tuán)隊(duì)精神。
6、家住濱海新區(qū),有C1駕照,能熟練駕駛小汽車優(yōu)先。