職位描述:
1、負(fù)責(zé)員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離手續(xù)的辦理;
2、檔案的管理、HR系統(tǒng)的維護;
3、員工各類證明的出具;
4、五險一金的及時增減,費用的繳納、數(shù)據(jù)的核對;
5、五險一金分?jǐn)偙淼闹谱鳎?/div>
6、五險一金明細(xì)表的制作;
7、考勤的審批,監(jiān)督;
8、考勤的核對及數(shù)據(jù)的處理,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。
職位要求:
1、25屆統(tǒng)招本科人力資源專業(yè)畢業(yè)生,面試通過能盡快到崗實習(xí),實習(xí)期間表現(xiàn)良好可提供轉(zhuǎn)正名額;
2、具備人力資源六大模塊知識儲備,對人力資源方向極具興趣;
3、良好的溝通表達、人際交往能力,具備較強的工作邏輯思維能力;
4、熟練使用基本辦公軟件;
5、身體健康,無不良嗜好。