一、福利待遇：

1. 行業(yè)內(nèi)極具競爭力的薪酬水平；

2. 六險一金，養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險、商業(yè)意外險，住房公積金；

3. 入職第一年年薪6-8萬，入職后享受多次加薪機會：轉(zhuǎn)正加薪、入職滿一年加薪、入職滿2年晉級加薪等；

4. 補貼：充足的交通費、電話費補貼，如果工作地點不在武漢，每月還可額外享有高額餐補、住宿補貼；

5. 晉升：多渠道晉升通道，大力培養(yǎng)選拔年輕管理人員；

6. 成長培訓：針對不同類別員工的專項培訓計劃；

7. 節(jié)日慰問、生日禮包、高溫補貼，定期拓展、國內(nèi)外旅游，健康體檢，年度優(yōu)秀員工評選及豪華獎勵；

8. 假期：超長帶薪年假及國家規(guī)定的婚假、陪產(chǎn)假等福利假期。

二、崗位職責：

1. 完成所轄區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商的提貨、回款及銷售任務(wù)；

2. 維護所轄區(qū)域內(nèi)現(xiàn)有渠道，合理開發(fā)新渠道；

3. 籌劃、執(zhí)行所轄區(qū)域內(nèi)各類市場促銷活動；

4. 終端店面與品牌形象的建設(shè)及維護。

三、任職要求：

1.一本及以上學歷，不限專業(yè)；

2. 具有良好的溝通表達能力、團隊合作精神和敏銳的洞察力，責任感強；

3. 具有較強的抗壓能力、應(yīng)變能力和高效的執(zhí)行力，能夠接受湖北省內(nèi)工作。