1、主持人力行政部日常工作;
2、人力行政部工作計(jì)劃的制定與實(shí)施;
3、組織制定人力行政部各項(xiàng)管理制度和工作流程并實(shí)施;
4、本部門月度考勤、工資審核;
5、行政管理費(fèi)用的控制、監(jiān)督、審核;
6、人力行政部人員的培訓(xùn)教育,工作分工、績(jī)效考核;
7、溝通協(xié)調(diào)各部門工作;
8、治安、消防、交通管理;
9、人力資源管理;
10、企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施與宣貫;
11、落實(shí)崗位安全職責(zé),負(fù)責(zé)部門安全教育,檢查部門內(nèi)安全隱患,制定和落 實(shí)隱患整改。
12、對(duì)接勞務(wù)公司三方管理