崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司人員的招聘，包括錄用之后的日常規(guī)范與考勤制度的培訓(xùn)，以及人員的個(gè)人合同與人事檔案的填寫與檔案的保存管理。
2、負(fù)責(zé)公司日常規(guī)范、考勤制度的制定及統(tǒng)計(jì)。
3、負(fù)責(zé)公司辦公用品的管理、采購(gòu)、發(fā)放、使用、保管等工作。負(fù)責(zé)打印機(jī)、電話機(jī)、電腦等辦公設(shè)備的使用和管理。
4、組織、安排公司會(huì)議或活動(dòng)的安排，做好文件的擬定、審核、打印、傳遞、催辦和檢查，以及文件檔案資料的歸檔保存管理的工作。
5、公司安全臺(tái)賬、各類年審等管理。
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。
任職要求：
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，行政管理、企業(yè)管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、具備良好的溝通能力和邏輯思維能力，較強(qiáng)的人力敏感度和影響力。
3、熟悉各類辦公軟件（vlookup/數(shù)據(jù)透視表），能夠高效處理多項(xiàng)任務(wù)和工作。
4、性格開(kāi)朗，自驅(qū)力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，抗壓能力強(qiáng)，善于溝通，具有創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)合作精神。