崗位職責(zé)
1、滿足職能部門的招聘需求,通過各渠道為部門招聘員工并建立相應(yīng)的人才儲備庫;
2、根據(jù)部門需要對員工進(jìn)行培養(yǎng),制定合理的企業(yè)員工成長方案,并跟蹤實(shí)施執(zhí)行;
3、為各部門團(tuán)隊(duì)的發(fā)展提供人力資源支持,解決人才發(fā)展問題,并建立合理的績效考核制度;
4、處理日常員工入離職、績效面談、調(diào)轉(zhuǎn)異動(dòng)、福利等人事問題處理。
崗位要求
1、本科以上學(xué)歷,人力資源或相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、了解制造業(yè),了解人力資源各個(gè)模塊,熟練掌握招聘、人才發(fā)展、組織發(fā)展、員工關(guān)系等模塊;
3、具備較好的職業(yè)素養(yǎng),能承受工作壓力,有目標(biāo)感責(zé)任心強(qiáng);
4、親和力強(qiáng),優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,服務(wù)意識強(qiáng);
5、熟練使用Excel、Word、PPT等辦公軟件。