1.員工招聘
2.薪酬福利發(fā)放
負責工資核算發(fā)放及勞資統(tǒng)計工作
完成各項與員工福利有關的手續(xù)辦理、費用繳付和發(fā)放
解答薪酬福利的相關疑問
3.人力資源相關手續(xù)辦理
根據(jù)國家相關法律法規(guī)和公司的人力資源管理制度,完成勞動合同的簽訂、員工入職、離職等各項手續(xù)的辦理
負責人事檔案管理
4.開展培訓工作
5.日常行政工作執(zhí)行
為公司的相關會議提供支持,包括會前籌備、現(xiàn)場維持和記錄、會后整理等工作
完成公司文檔的打印、校對、下發(fā)、歸檔等工作
負責日常用品和辦公用品的采購及領用
負責固定資產(chǎn)和低值易耗品的登記入冊
為其他部門提供及時有效的行政服務
公司各類執(zhí)照的年檢工作
6.會務安排與來客接待
7.公司物料管理
對公司宣傳物品進行保管
保管、發(fā)放公司相關物品
定期對公司公用設施進行檢查,維護
8.其他工作
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