崗位職責：
1、主要負責管理催收團隊，確保債務(wù)回收工作有效進行。
2、制定催收策略，根據(jù)不同類型的債務(wù)、客戶群體等因素規(guī)劃合適的催收方案。
3、分配催收任務(wù)，按照團隊成員的能力和工作量合理安排任務(wù)；培訓催收人員，提升團隊整體催收技巧和知識。
4、監(jiān)控催收進度，及時了解每個案件的催收情況。
5、處理投訴和糾紛，協(xié)調(diào)與客戶的關(guān)系，并且定期匯報催收業(yè)績。
6、對接銀行和上級，做到承上啟下傳達相關(guān)信息。
任職要求：
1、性別不限，普通話標準，電腦操作熟練，兩年內(nèi)無不良征信記錄；
2、性格外向，開朗。思維敏捷，有良好的心理素質(zhì)和管理能力；
3、具有優(yōu)秀的表達溝通能力及應(yīng)變協(xié)調(diào)能力，責任心強，工作積極；
4、具有同行業(yè)經(jīng)驗和管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
福利待遇：
年休假+國家法定節(jié)假日+五險+旅游+節(jié)日福利+生日福利+良好的辦公環(huán)境
公平暢通的晉升渠道：主管—業(yè)務(wù)經(jīng)理
工作時間：8:30-12:00；13:30-18:00；不加班
保險福利：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育險，繳納五險。
晉升調(diào)薪機制：完善暢通的升職制度，每年都有晉升調(diào)薪機會。
健康呵護：常備藥箱，公司提供所有常用藥物，呵護健康。
愛的禮物：生日禮券、節(jié)日禮物等，滿滿貼心與關(guān)懷。
休假福利：按照國家規(guī)定提供婚假、產(chǎn)假、喪假、哺乳假、陪產(chǎn)假、年假。
員工活動：員工生日禮物，旅游、團隊聚餐、節(jié)日福利、年會節(jié)目
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