（一）職位描述

1、負(fù)責(zé)準(zhǔn)備與編制項(xiàng)目工程進(jìn)度總體計(jì)劃以及根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)展情況與各有關(guān)部門(mén)及時(shí)溝通以進(jìn)行更新。

2、確認(rèn)總體進(jìn)度計(jì)劃中的主要里程碑及關(guān)鍵路線,并及時(shí)知會(huì)各有關(guān)部門(mén)。

3、負(fù)責(zé)掌握項(xiàng)目進(jìn)度是否符合施工總進(jìn)度要求,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)溝通,協(xié)調(diào)處理,并提出相應(yīng)的對(duì)策與措施。

4、參加項(xiàng)目有關(guān)進(jìn)度計(jì)劃方面的協(xié)調(diào)管理會(huì)議。

5、負(fù)責(zé)制定進(jìn)度考核管理方法，組織進(jìn)度考核和分包商的考評(píng)。

6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)及年度總結(jié)的編制。

（二）任職資格

1、理科或者工科（含英語(yǔ)/俄語(yǔ)專業(yè)）本科及以上學(xué)歷，本科及以上學(xué)歷，年齡在30歲以下，具備大學(xué)英語(yǔ)（俄語(yǔ)）四級(jí)及以上或雅思、托福成績(jī)優(yōu)良，有良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，能夠與外籍員工和外國(guó)客戶進(jìn)行有效溝通。

2、熟練掌握項(xiàng)目管理相關(guān)理論、技術(shù)，了解先進(jìn)管理技術(shù)，熟練掌握Project、P6及相關(guān)管理軟件。

3、具有工程計(jì)劃管理工作經(jīng)驗(yàn)和能力。

4、了解國(guó)家法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，掌握工程項(xiàng)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量、安全、技術(shù)、生產(chǎn)管理要求。

5、廉潔自律、工作態(tài)度認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)、積極主動(dòng)、工作服從安排；具備良好的溝通表達(dá)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等能力。

6、能夠適應(yīng)項(xiàng)目工作環(huán)境，抗壓力能力強(qiáng)。

7、有建造師從業(yè)資格證者優(yōu)先。

8、畢業(yè)專業(yè)包括但不限于：工程管理、項(xiàng)目管理、土木工程、建筑工程、施工管理、造價(jià)工程、能源工程、工程經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)。

（三）工作地點(diǎn)

海外各工程項(xiàng)目（如阿聯(lián)酋、巴布亞新幾內(nèi)亞、土庫(kù)曼斯坦等）

（四）福利待遇

1、公司以第三方形式引進(jìn)員工，享受企業(yè)員工的同等薪酬待遇及發(fā)展晉升通道。

2、薪酬待遇：基本工資+崗位津貼+地區(qū)補(bǔ)助+基礎(chǔ)獎(jiǎng)+項(xiàng)目考核獎(jiǎng)+節(jié)假日福利待遇。境外一般管理及技術(shù)人員薪酬收入20-35萬(wàn)/年，試用期兩個(gè)月0.9萬(wàn)/月起，轉(zhuǎn)正保底收入1.5萬(wàn)/月，項(xiàng)目班子成員收入40-70萬(wàn)元/年。國(guó)內(nèi)項(xiàng)目期間收入8-20萬(wàn)元/年。

3、福利待遇：繳納五險(xiǎn)一金（購(gòu)買(mǎi)地成都市），項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)提供免費(fèi)住宿和工作餐，每年免費(fèi)體檢，享受多層次培訓(xùn)。

4、發(fā)展通道：一般管理員-部門(mén)負(fù)責(zé)人-項(xiàng)目副經(jīng)理-項(xiàng)目經(jīng)理。