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TE工程師

6000-12000元·14薪

職位描述

產(chǎn)品測(cè)試測(cè)試工程師硬件測(cè)試產(chǎn)品工程師TE工程師制程工程師

崗位職責(zé):

1.參與研發(fā)進(jìn)行新產(chǎn)品測(cè)試大綱導(dǎo)入驗(yàn)證,新測(cè)試技術(shù)引進(jìn)與培訓(xùn)。在測(cè)試過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題或者存在的不足,及時(shí)反饋給研發(fā)產(chǎn)品部進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整和修訂;

2.根據(jù)測(cè)試大綱計(jì)劃搭建和維護(hù)測(cè)試環(huán)境,負(fù)責(zé)測(cè)試設(shè)備請(qǐng)購(gòu),測(cè)試 debug、測(cè)試數(shù)據(jù)收集,異常分析處理,測(cè)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)、驗(yàn)證、校準(zhǔn);

3.負(fù)責(zé)測(cè)試系統(tǒng)建立及維護(hù),測(cè)試SOP制作。對(duì)產(chǎn)品測(cè)試結(jié)果進(jìn)行記錄和評(píng)估,編制提交測(cè)試報(bào)告,并對(duì)問(wèn)題進(jìn)行跟蹤分析和報(bào)告,推動(dòng)測(cè)試過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)合理地解決;

4.負(fù)責(zé)測(cè)試系統(tǒng)建立及維護(hù),測(cè)試SOP制作。對(duì)產(chǎn)品測(cè)試結(jié)果進(jìn)行記錄和評(píng)估,編制提交測(cè)試報(bào)告,并對(duì)問(wèn)題進(jìn)行跟蹤分析和報(bào)告,推動(dòng)測(cè)試過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)合理地解決.

5.負(fù)責(zé)根據(jù)工程樣機(jī)及小批量試制過(guò)程中bug不同種類進(jìn)行歸類總結(jié),提交MIL報(bào)告輸,提出建議給RD進(jìn)行改進(jìn),并對(duì)產(chǎn)線測(cè)試人員進(jìn)行培訓(xùn);

6.負(fù)責(zé)搭建模擬環(huán)境測(cè)試和可靠性測(cè)試平臺(tái),提高產(chǎn)品測(cè)試覆蓋率,改善測(cè)試瓶頸,提升產(chǎn)品可靠性質(zhì)量;

7.負(fù)責(zé)對(duì)測(cè)試過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行詳細(xì)的定位,并能對(duì)產(chǎn)品提出優(yōu)化方案,保障新產(chǎn)品按時(shí)保質(zhì)導(dǎo)入量產(chǎn);

8.負(fù)責(zé)為市場(chǎng)部提供相應(yīng)的技術(shù)支持和售后服務(wù);

崗位要求:

1.具備制定新產(chǎn)品測(cè)試方案及測(cè)試計(jì)劃能力;

2.新產(chǎn)品軟硬件測(cè)試經(jīng)驗(yàn)豐富,具備輸出軟硬件測(cè)試報(bào)告及推動(dòng)形成解決方案能力;

3.熟悉電子產(chǎn)品測(cè)試經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

4.具備本科以上學(xué)歷,具有中大型規(guī)模企業(yè)工作經(jīng)歷。


職位福利:五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、帶薪年假、員工旅游、周末雙休、年終獎(jiǎng)、每年多次調(diào)薪、提供住宿

工作地點(diǎn)

長(zhǎng)沙市高新區(qū)文軒路27號(hào)麓谷企業(yè)廣場(chǎng)B7棟

職位發(fā)布者

周咪/人力資源

當(dāng)前在線處理簡(jiǎn)歷快
立即溝通
公司Logo華諾星空技術(shù)股份有限公司公司標(biāo)簽
華諾星空成立于2006年8月,注冊(cè)資金6871.57萬(wàn)元,是我國(guó)重要的智能安全裝備和雷達(dá)裝備研制企業(yè),是國(guó)家首批重點(diǎn)“專精特新”小巨人企業(yè)、國(guó)家首批應(yīng)急產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)聯(lián)系企業(yè)、國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)、全國(guó)硬科技企業(yè)之星TOP100企業(yè)、新湖南貢獻(xiàn)獎(jiǎng)先進(jìn)集體及湖南省軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)50強(qiáng)企業(yè),是公共安全行業(yè)及消防救援行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定者。公司“聚焦智能感知、認(rèn)知與控制技術(shù),提供創(chuàng)新產(chǎn)品和系統(tǒng)集成服務(wù)”,以“共建安全的世界”為愿景,致力于成為優(yōu)秀的實(shí)體空間安全領(lǐng)域創(chuàng)新產(chǎn)品和系統(tǒng)集成服務(wù)專業(yè)提供商。目前公司在北京、深圳、重慶設(shè)有銷售公司,在長(zhǎng)沙、成都設(shè)有研發(fā)中心,在國(guó)內(nèi)外多個(gè)地區(qū)設(shè)有子公司和辦事處。公司擁有雷達(dá)、光電、人工智能等領(lǐng)域的科技領(lǐng)軍人才和技術(shù)骨干,擁有“電磁探測(cè)與感知”省級(jí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì),建有湖南省汽車主動(dòng)安全控制技術(shù)工程研究中心、湖南省智能安全裝備工業(yè)設(shè)計(jì)中心、湖南省省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心及智能傳感器長(zhǎng)沙市新一代人工智能開放創(chuàng)新平臺(tái)。公司經(jīng)過(guò)十余年的創(chuàng)新沉淀,已形成以下面向應(yīng)急、司法、公安、機(jī)場(chǎng)、安監(jiān)、人防、石化、電力、交通等行業(yè)的產(chǎn)品和解決方案,產(chǎn)品遠(yuǎn)銷歐洲、南美、中東、東南亞、日韓等30多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。薪資福利政策 1、完善的薪酬體系,實(shí)施崗位分紅股權(quán)等多種激勵(lì)方式,提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇。 2、按學(xué)歷及專業(yè)能力定薪,具體待遇面議。 3、年終績(jī)效獎(jiǎng)金:可達(dá)4個(gè)月工資。 4、項(xiàng)目獎(jiǎng)金/銷售提成。 5、全年2次調(diào)薪機(jī)會(huì)。 6、五險(xiǎn)一金、定期體檢、節(jié)日物資、住宿、婚育禮金、員工活動(dòng)等。 7、補(bǔ)貼:中餐補(bǔ)貼、延時(shí)餐補(bǔ)、延時(shí)交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、電腦補(bǔ)貼等。個(gè)人發(fā)展 1、晉升通道:技術(shù)/管理雙軌制晉升通道。 2、多元化培訓(xùn)支持:(1)公司定期舉辦各類技術(shù)交流與分享活動(dòng)。(2)公司根據(jù)各職業(yè)發(fā)展通道,送員工外訓(xùn)、聘請(qǐng)外部專家提供各級(jí)人員所需的知識(shí)和技能培訓(xùn)。(3)"一對(duì)一"導(dǎo)師幫扶機(jī)制,及時(shí)有效、有針對(duì)性的解決新員工在工作、生活中遇到的各類問(wèn)題,幫助員工迅速適應(yīng)新環(huán)境。(4)公司與高校建立校企聯(lián)合培養(yǎng)模式。(5)外聘專家進(jìn)行能力、素質(zhì)類培訓(xùn)。
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