更新于 2月24日

前端開發(fā)工程師

1-2萬
  • 長沙岳麓區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

前端架構Web前端前端開發(fā)

中高級前端開發(fā)工程師:
崗位職責:
1.負責安防相關系統(tǒng)以及高精地圖相關前端軟件開發(fā)工作;
2.負責前端技術方案調研、技術框架研發(fā)工作,設計良好的代碼結構,迭代優(yōu)化;
3.與后端開發(fā)工程師協(xié)作,完成數(shù)據(jù)交互、動態(tài)信息展現(xiàn)等功能開發(fā);
4.快速響應產品迭代以及優(yōu)化升級,持續(xù)優(yōu)化前端體驗;
5.獨立承擔核心模塊的設計和開發(fā),攻關技術難點;
6.責任心強,學習能力強,有技術熱情,具備良好的溝通能力和團隊合作精神。
崗位要求:
1.大學本科及以上學歷,2年以上前端開發(fā)工作經(jīng)驗,有大型網(wǎng)站的前端架構設計經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.熟練掌握HTML、CSS、JavaScript等前端技術,能開發(fā)高性能、體驗良好、可擴展、可配置化的web頁面,同時具備跨端開發(fā)經(jīng)驗,熟悉uniapp或flutter;
3.熟練使用Git等版本控制工具,有mapbox開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先;
4.熟練掌握Vue技術棧,包括Vite、Vue-Router、Pinia、webpack、vue-cli等;
5.熟悉Element、Vant等UI庫的使用,熟悉nginx進行項目部署;
6.熟練掌握使用可視化控件庫,例如,Echart、D3、G6等等;
7.有cesium、threeJS開發(fā)經(jīng)驗著優(yōu)先。
8.與后端開發(fā)團隊緊密配合,確保代碼有效對接,優(yōu)化系統(tǒng)前端性能;
9.對技術有強烈的進取心,具有良好的溝通能力,有優(yōu)秀的優(yōu)化.調試和解決問題能力,邏輯思維清晰嚴謹。


崗位職責:

1、負責公司信息化系統(tǒng)的前端架構設計與實現(xiàn);

2、負責運營系統(tǒng)的BUG修復、新需求開發(fā)等工作;

3、負責參與部分JAVA后端修改與開發(fā);

4、負責參與公司內部信息化工作對接。

崗位要求

1、擁有較好的前端基礎,html5/css/bootstrap;

2、熟練使用常見的VUE/element/layui/easyui等前端框架;

3、熟練使用HTML5及相關框架進行移動端網(wǎng)頁開發(fā),有釘釘H5開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、擁有較好的JAVA基礎,熟悉JAVA后端,有一定的后端編碼能力;

5、擁有成熟的前端組件封裝、架構思想。


職位福利:五險一金、餐補、年終獎、周末雙休、項目獎金、每年多次調薪、提供住宿

工作地點

長沙市高新區(qū)文軒路27號麓谷企業(yè)廣場B7棟

職位發(fā)布者

周咪/人力資源

昨日活躍
立即溝通
公司Logo華諾星空技術股份有限公司公司標簽
華諾星空成立于2006年8月,注冊資金6871.57萬元,是我國重要的智能安全裝備和雷達裝備研制企業(yè),是國家首批重點“專精特新”小巨人企業(yè)、國家首批應急產業(yè)重點聯(lián)系企業(yè)、國家知識產權示范企業(yè)、全國硬科技企業(yè)之星TOP100企業(yè)、新湖南貢獻獎先進集體及湖南省軟件和信息技術服務業(yè)50強企業(yè),是公共安全行業(yè)及消防救援行業(yè)標準制定者。公司“聚焦智能感知、認知與控制技術,提供創(chuàng)新產品和系統(tǒng)集成服務”,以“共建安全的世界”為愿景,致力于成為優(yōu)秀的實體空間安全領域創(chuàng)新產品和系統(tǒng)集成服務專業(yè)提供商。目前公司在北京、深圳、重慶設有銷售公司,在長沙、成都設有研發(fā)中心,在國內外多個地區(qū)設有子公司和辦事處。公司擁有雷達、光電、人工智能等領域的科技領軍人才和技術骨干,擁有“電磁探測與感知”省級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊,建有湖南省汽車主動安全控制技術工程研究中心、湖南省智能安全裝備工業(yè)設計中心、湖南省省級企業(yè)技術中心及智能傳感器長沙市新一代人工智能開放創(chuàng)新平臺。公司經(jīng)過十余年的創(chuàng)新沉淀,已形成以下面向應急、司法、公安、機場、安監(jiān)、人防、石化、電力、交通等行業(yè)的產品和解決方案,產品遠銷歐洲、南美、中東、東南亞、日韓等30多個國家和地區(qū)。薪資福利政策 1、完善的薪酬體系,實施崗位分紅股權等多種激勵方式,提供具有競爭力的薪資待遇。 2、按學歷及專業(yè)能力定薪,具體待遇面議。 3、年終績效獎金:可達4個月工資。 4、項目獎金/銷售提成。 5、全年2次調薪機會。 6、五險一金、定期體檢、節(jié)日物資、住宿、婚育禮金、員工活動等。 7、補貼:中餐補貼、延時餐補、延時交通補貼、通訊補貼、電腦補貼等。個人發(fā)展 1、晉升通道:技術/管理雙軌制晉升通道。 2、多元化培訓支持:(1)公司定期舉辦各類技術交流與分享活動。(2)公司根據(jù)各職業(yè)發(fā)展通道,送員工外訓、聘請外部專家提供各級人員所需的知識和技能培訓。(3)"一對一"導師幫扶機制,及時有效、有針對性的解決新員工在工作、生活中遇到的各類問題,幫助員工迅速適應新環(huán)境。(4)公司與高校建立校企聯(lián)合培養(yǎng)模式。(5)外聘專家進行能力、素質類培訓。
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