更新于 3月10日

急聘電工

5000-7000元·13薪
  • 廊坊固安縣
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招4人

職位描述

高壓電工低壓電工運(yùn)行值班電工特種作業(yè)操作證 (高壓電工)特種作業(yè)操作證 (低壓電工)配電柜UPS柴油發(fā)電機(jī)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心7*24小時(shí)現(xiàn)場(chǎng)維護(hù)交接班工作,按要求填寫(xiě)交接班表;
2.熟悉數(shù)據(jù)中心設(shè)施設(shè)備,按規(guī)范要求對(duì)發(fā)電機(jī)、動(dòng)力設(shè)備、機(jī)房環(huán)境、消防設(shè)備、空調(diào)外機(jī)等運(yùn)行巡檢并記錄;
3.定期進(jìn)行供電系統(tǒng)、后備發(fā)電機(jī)帶載測(cè)試及應(yīng)急演練并記錄數(shù)據(jù),確保供電安全;
4.協(xié)同廠家做好UPS、空調(diào),發(fā)電機(jī)等設(shè)備維護(hù)工作,蓄電池內(nèi)阻測(cè)量;
5.及時(shí)監(jiān)控發(fā)現(xiàn)故障及時(shí)定位、處理和通報(bào);
6.及時(shí)響應(yīng)設(shè)備運(yùn)行產(chǎn)生的突發(fā)事件;
7.每月對(duì)維護(hù)工具進(jìn)行清點(diǎn)和需求統(tǒng)計(jì);
8.完成上級(jí)交辦或者其他部門(mén)需要協(xié)助的具體工作。
任職要求:
1.學(xué)歷專業(yè):機(jī)電類相關(guān)專業(yè);
2.資質(zhì)證書(shū):具備由安監(jiān)局頒發(fā)低壓電工操作證/高壓電工操作證(南方機(jī)房需持低壓證,北方機(jī)房需持高壓證);
3.工作經(jīng)驗(yàn):具備IDC數(shù)據(jù)中心動(dòng)力維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn);
4.專業(yè)技能:獨(dú)立判斷和解決問(wèn)題能力;
5.綜合素質(zhì):具備良好的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
原標(biāo)題:《動(dòng)力值班員》

工作地點(diǎn)

華夏聚龍金融電子設(shè)備產(chǎn)業(yè)園

職位發(fā)布者

張女士/HR

三日內(nèi)活躍
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公司Logo奧飛數(shù)據(jù)
廣東奧飛數(shù)據(jù)科技股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱“奧飛數(shù)據(jù)”)創(chuàng)立于2004年,總部設(shè)立在廣州,是國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的互聯(lián)網(wǎng)云計(jì)算與大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)服務(wù)綜合解決方案提供商。2018年1月奧飛數(shù)據(jù)在A股創(chuàng)業(yè)板上市,股票代碼:300738。經(jīng)過(guò)多年的精細(xì)化運(yùn)營(yíng)和戰(zhàn)略布局,奧飛數(shù)據(jù)在全球運(yùn)營(yíng)超過(guò)70個(gè)云計(jì)算中心,業(yè)務(wù)遍及中國(guó)40多個(gè)城市及境外20多個(gè)國(guó)家和地區(qū),并參與“一帶一路”亞非歐跨國(guó)超高速通信傳輸海纜重大工程投資建設(shè),投資布局?jǐn)?shù)字科技產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新技術(shù)及項(xiàng)目,業(yè)務(wù)涵蓋數(shù)字基建、云計(jì)算、數(shù)字交互、信息安全、智能運(yùn)維、區(qū)塊鏈、創(chuàng)意視覺(jué)、數(shù)字展示、新能源等技術(shù)業(yè)務(wù)領(lǐng)域。奧飛數(shù)據(jù)現(xiàn)正處于高速發(fā)展階段,公司為員工提供優(yōu)良的工作環(huán)境、全方位的培訓(xùn)發(fā)展機(jī)會(huì)、完善的晉升機(jī)制,期待您的加入!公司網(wǎng)址:http://www.ofidc.com關(guān)于福利1、工作時(shí)間:上五休二/標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)輪班工作制; 2、薪資薪酬:根據(jù)您的崗位、能力和貢獻(xiàn)來(lái)為您提供富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資; 3、績(jī)效獎(jiǎng)金:根據(jù)工作表現(xiàn)提供年度績(jī)效獎(jiǎng)金、留任獎(jiǎng)金等; 4、五險(xiǎn)一金:入職繳納社保、住房公積金; 5、商業(yè)保險(xiǎn):入職購(gòu)買意外傷害險(xiǎn),加強(qiáng)人身安全保障; 6、股權(quán)激勵(lì):針對(duì)核心人才的長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制,促進(jìn)企業(yè)與員工共同成長(zhǎng); 7、節(jié)日假期:提供公休假及婚喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定休假,按工齡享受法定帶薪年假; 8、員工福利:節(jié)日發(fā)放過(guò)節(jié)費(fèi)、節(jié)日禮品等福利; 9、生日禮金:生日當(dāng)月享有生日禮金; 10、年度體檢:工作滿一年的員工可享受年度體檢,加強(qiáng)身體健康檢測(cè); 11、福利指標(biāo):公租房申請(qǐng)、城市入戶等,符合政府政策要求的,公司可申請(qǐng)相應(yīng)指標(biāo)給與員工; 12、學(xué)習(xí)增值:入職后進(jìn)行自我增值,提升技能,考取相應(yīng)證書(shū)可獲全額報(bào)銷; 13、技能培訓(xùn):公司不定期組織技能培訓(xùn)活動(dòng),提升員工綜合技能; 14、文娛活動(dòng):公司日常會(huì)組織文體活動(dòng)、部門(mén)團(tuán)建、游戲競(jìng)賽、年度旅游、年終盛會(huì)等,在工作之余得到更多的身心娛樂(lè); 15、員工住宿:提供員工宿舍。
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