項目助理/管培生(創(chuàng)業(yè)合伙人)：

這不局限為一份工作，而是一個創(chuàng)業(yè)跳板！
若你厭倦了職場內卷，渴望創(chuàng)造屬于自己的事業(yè)版圖；
若你擁有創(chuàng)業(yè)者的勇氣，卻缺少一個已驗證的商業(yè)模式和資源池；
若你期待自己的決策能影響項目戰(zhàn)略方向，而非局限于執(zhí)行螺絲釘---
這個角色將改變你的職業(yè)生涯。

我們提供什么？
（1）0到1的創(chuàng)業(yè)實戰(zhàn)機會：兩大高潛力項目的全鏈條運作以供選擇；
（2）決策層培養(yǎng)通道：6--36個月達標即晉升項目負責人，享有股權激勵；
（3）千萬級資源池：外貿項目年銷售額＄3000萬+供應鏈網絡，讀書平臺+課件庫；
（4）創(chuàng)始人親自帶教：1v1戰(zhàn)略復盤，面對面交流。

你需要征服的戰(zhàn)場（任選賽道）：
賽道一：跨境商業(yè)操盤手（未來外貿部的中流砥柱）
（1）操盤歐美市場：用德國人的嚴謹+中國速度撕開歐洲電池市場缺口；
（2）玩轉全球化獲客：線上用AI外貿系統(tǒng)精準狙擊，線下在全球頂級展會（德國慕尼黑等/香港電子展）與國際買家貼身肉搏；
（3）打造供應鏈：深入長三角等地域產業(yè)帶，挖掘高性價比供應商。
我們需要你：
（1）流利的商務英語（能硬剛老外砍價的那種）
（2）對B2B交易有野獸般的嗅覺（曾通過獨立開發(fā)實現過單筆10萬+訂單加分）
（3）精通社媒營銷+線下談判的組合拳（單一外貿/社媒平臺開發(fā)客戶轉化率≥15%）。

賽道二：讀書平臺開拓者（未來平臺聯合創(chuàng)始人）
（1）打造平臺生態(tài)：打造“師-生-家”三位一體的學習規(guī)劃系統(tǒng)，親自上陣；
（2）搭建知識庫：將3000+獨家課件升級為智能教學引擎；
（3）打開增長飛輪：用主流社媒平臺打開流量，設計「老帶新」裂變模型。
我們需要你：
（1）深諳教育痛點（有過學科教學/課程研發(fā)經驗者優(yōu)先）
（2）數據化運營基因（能用AARRR模型拆解用戶生命周期）
（3）傳播嗅覺（成功操盤過萬粉賬號或10萬+傳播案例）

申請方式：
發(fā)送「作戰(zhàn)計劃書」至郵箱或招聘員（形式不限，Word目錄小論文/PPT/思維導圖/短視頻皆可）
需包含：
(1)選擇賽道的3個破局點分析
(2)首月落地執(zhí)行的1個爆破性動作
(3)你對創(chuàng)業(yè)合伙人的價值定義
添加微信，備注「賽道+姓名+最強能力」
（例：外貿+林蘭+LinkedIn開發(fā)轉化率35%）

Key Tips：
（1）僅開放個別席位，首輪面試通過率＜8%，請確保你已做好打硬仗的準備。
（2）能靜下心來接觸任職的行業(yè)，學會遇事不崩潰，建立解決問題的思維；
（3）適合能沉淀自己的人，要有擔當同時也要會思考；
（4）自己主動尋找職業(yè)目標。

“六六大順”福利待遇：
（1）5000--9500 RMB/月；
（2）保底工資、底薪+提成、年終獎、工齡獎等；
（3）保險：五險一金(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險和公積金)、定期體檢、補充醫(yī)療保險；
（4）關懷福利：零食下午茶、子女教育補貼、節(jié)日福利、不定期團建、婚育賀金等；
（5）享受法定節(jié)假日及各種帶薪休假 (包括年假、婚假、產假、陪產假、喪假等)；
（6）工作滿1年，即可享受1天起步的帶薪休假，最高7天；
更多福利待遇將隨公司發(fā)展逐步完善。