//管理基礎(chǔ)價(jià)格體系?：負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品銷(xiāo)售所需的基礎(chǔ)價(jià)格體系管理工作，確保銷(xiāo)售市場(chǎng)報(bào)價(jià)的數(shù)據(jù)支持準(zhǔn)確無(wú)誤。

//成本核算與評(píng)估?：收集并分析原材料、配套件、外協(xié)價(jià)格的變化信息，評(píng)估這些變化對(duì)當(dāng)前制作成本的影響，并及時(shí)調(diào)整相關(guān)核算分析工作，依據(jù)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目實(shí)際情況，進(jìn)行材料成本、人工成本等的核算與評(píng)估，合理估計(jì)工程成本以及?運(yùn)輸成本?。

//合同評(píng)價(jià)與提成核算?：負(fù)責(zé)產(chǎn)品合同簽訂后的評(píng)價(jià)工作以及銷(xiāo)售業(yè)務(wù)人員提成所需基礎(chǔ)價(jià)核算工作?。

//市場(chǎng)報(bào)價(jià)支持?：關(guān)注影響貨物運(yùn)價(jià)的因素，如鋼材價(jià)格、銅價(jià)格、柴油價(jià)格變動(dòng)以及國(guó)家政策法規(guī)變化等，分析這些因素對(duì)運(yùn)輸成本的影響，并做出相應(yīng)調(diào)整為領(lǐng)導(dǎo)決策提供所需數(shù)據(jù)，協(xié)助制定公司內(nèi)部的定價(jià)策略。

//項(xiàng)目信息分析?：根據(jù)市場(chǎng)、項(xiàng)目背景和行業(yè)情況，分析潛在項(xiàng)目的信息，并進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估??報(bào)價(jià)編制與審核。

//年齡要求：25-34歲，性別不限，身體健康。

//教育背景：財(cái)經(jīng)或機(jī)電類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷。

//工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上制造業(yè)報(bào)價(jià)核算經(jīng)驗(yàn)。

//知識(shí)技能：掌握財(cái)務(wù)、稅務(wù)、工商相關(guān)法規(guī)、制度及有關(guān)規(guī)定。初級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱(chēng)，關(guān)鍵崗位。

//個(gè)人素質(zhì)：1.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；2.有清晰的工作思路，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度；3.能熟練使用會(huì)計(jì)軟件和常用辦公軟件；4.有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。

三、職位福利：

//五險(xiǎn)一金、包吃、包住、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利。