崗位職責(zé):
1、建立并管理律所人才數(shù)據(jù)庫,負(fù)責(zé)應(yīng)聘簡歷的初步搜集與篩選,
2、工作內(nèi)容主要貫穿整個招聘流程,從安排面試,初面、組織復(fù)試,跟進(jìn)面試情況,最后后落實人員到崗
3、新員工入職后及時跟蹤員工新動態(tài),盡快幫助員工適應(yīng)并融入律所
4、負(fù)責(zé)輸出招聘數(shù)據(jù)分析報告,評估招聘效果,及時調(diào)整招聘策略
崗位要求:
1、男女不限,??埔陨蠈W(xué)歷,2年以上人事招聘工作,有乙方工作經(jīng)驗者優(yōu)先
2、熟練使用各類招聘軟件,熟悉各類招聘資源及渠道
3、有一定的情緒管理能力,抗壓性強(qiáng)
薪資待遇:底薪+績效+業(yè)績提成
做五休二、五險一金、節(jié)假日正常放假,五險一金