崗位內(nèi)容：
1. 參與公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)拓展工作，向管理團隊匯報工作進展情況。
2. 承擔(dān)公司內(nèi)部業(yè)務(wù)流程優(yōu)化和管理流程設(shè)計工作，推動公司管理效率提升。
3. 分析公司營運數(shù)據(jù)和市場趨勢，為公司提供決策支持和風(fēng)險控制建議。
4. 參與公司重大項目管理和市場拓展，推動公司高質(zhì)量發(fā)展。

??工作職責(zé)
1、2個月試用期,帶薪儲備;
2、晉升后主要是管理銷售運營團隊,負(fù)責(zé)團隊行政管理、人員建設(shè)以及員工培訓(xùn)。

??任職要求
1、熱愛教育行業(yè),敢于挑戰(zhàn)高薪；
2、有團隊合作精神和敬業(yè)精神,執(zhí)行力好,有責(zé)任心；
3、有銷售管理者經(jīng)驗優(yōu)先,教育市場相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。

??薪資待遇
1.完善的崗前培訓(xùn)；
2.底薪+提成+獎金；
3.五險一金;
4.可提供住宿；
5.有良好的發(fā)展晉升空間。

??福利待遇
1、晉升發(fā)展：不論資排輩，用實力說話，實現(xiàn)從職場菜鳥到職業(yè)經(jīng)理人的快速晉升，2019年全年升遷人數(shù) 600 人。25年退休制，退休發(fā)退休金，可長期發(fā)展
晉升時間：入職1-4個月及每年三次固定晉升機會
晉升路徑：儲備-見習(xí)主管-課長-主任-副理-部長-經(jīng)理
2、 “家天下”文化：除社會規(guī)定福利外，還為你和家人提供急難救助金、團體險、孝看天童、感恩月等專項無憂保障計劃，年終歲尾更有用業(yè)績換年貨，給父母贏取新年大禮包！
3、保障：五險一金+免費團險+直系親屬（父母、子女、配偶）團險+童基金會+每周獎金+年終分紅+節(jié)日福利+提供住宿（距離10min）+員工子女學(xué)習(xí)福利
4、團隊年輕化，氛圍融洽，豐富的團體活動：“陽光伴我行”、“海南精英游”、“海外精英游”等活動，獲得住豪華套房、享專屬跑車、坐直升飛機、抽取汽車等驚喜大將