崗位職責(zé):
1. 戰(zhàn)略支持與決策輔助:憑借敏銳的領(lǐng)悟能力快速理解并響應(yīng)總經(jīng)理的想法,提供戰(zhàn)略性建議和支持;參與制定公司的長期發(fā)展策略,并確保其有效執(zhí)行。
2. 高效組織與執(zhí)行力:展示出色的組織能力和執(zhí)行力,協(xié)調(diào)各部門之間的工作,保證公司運營順暢。負(fù)責(zé)組織和安排高層管理會議及其他重要會議,準(zhǔn)備相關(guān)材料,記錄會議紀(jì)要,并跟進(jìn)決議事項的落實情況。
3. 團(tuán)隊活力與文化建設(shè):對打造充滿活力的團(tuán)隊有深刻理解,能夠策劃和實施促進(jìn)團(tuán)隊合作和員工積極性的活動或措施,營造積極向上的企業(yè)文化氛圍。
4. 企業(yè)經(jīng)營管理:對企業(yè)經(jīng)營管理和業(yè)務(wù)流程有一定概念,能夠在日常工作中提出優(yōu)化建議,提升工作效率和服務(wù)質(zhì)量。
5. 對外聯(lián)絡(luò)與內(nèi)部溝通:負(fù)責(zé)與母公司進(jìn)行多部門對接,建立并維持良好的關(guān)系;作為橋梁促進(jìn)管理層與員工之間的信息流通,確保公司政策、目標(biāo)和文化得到正確傳達(dá)。
6. 項目監(jiān)督與突發(fā)事件處理:監(jiān)控關(guān)鍵項目的進(jìn)展,向總經(jīng)理匯報潛在問題及解決方案,確保項目按時按質(zhì)完成;在緊急情況下迅速作出反應(yīng),協(xié)調(diào)各方力量解決問題,保障公司的正常運作不受影響。
任職要求:
1.教育背景:本科及以上學(xué)歷,管理類、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)優(yōu)先考慮。
2.工作經(jīng)驗:至少3年以上企業(yè)管理或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗,特別是有總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.技能要求:擁有卓越的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和問題解決技巧;熟練使用辦公軟件;具備一定的財務(wù)知識和法律常識。
4.個人素質(zhì):責(zé)任心強,具有高度的職業(yè)道德和保密意識;能夠在高壓環(huán)境下高效工作;擁有出色的團(tuán)隊合作精神和服務(wù)意識。
5.其他:領(lǐng)悟能力強,能迅速理解領(lǐng)導(dǎo)意圖;對構(gòu)建活力團(tuán)隊和企業(yè)經(jīng)營管理有實際操作經(jīng)驗和理論基礎(chǔ)者尤佳。