崗位內(nèi)容:
1. 開展新員工入職培訓(xùn)和在職培訓(xùn),包括產(chǎn)品知識、銷售技巧、客戶服務(wù)等相關(guān)培訓(xùn)。
2. 分析和評估培訓(xùn)效果,不斷改進和優(yōu)化培訓(xùn)方案。
3. 結(jié)合業(yè)務(wù)需求及人員能力,設(shè)計和開發(fā)針對性能力提升課件并開展培訓(xùn)。
4. 維護培訓(xùn)記錄和數(shù)據(jù)庫,支持組織未來的培訓(xùn)計劃。
5、熟知廠家內(nèi)訓(xùn)要求及指標(biāo),保質(zhì)保量完成廠家資料提報及考核指標(biāo)。
6、配合銷售經(jīng)理做好銷售部人員管理及其他管理工作。
任職要求:
1. 具備較強的培訓(xùn)授課能力和課程開發(fā)能力,熟練使用各種培訓(xùn)工具和方法,例如:面授、線上等。
2. 擁有3年以上汽車銷售相關(guān)工作經(jīng)驗,1年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗。
3. 具備優(yōu)秀的溝通能力和人際交往能力,具備團隊合作精神和高度的責(zé)任心。
4. 有別克內(nèi)訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先。