崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司人才戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)制定公司年度招聘計(jì)劃并組織實(shí)施;
2、組織實(shí)施招聘并參與招聘工具開(kāi)發(fā),確保招聘質(zhì)量達(dá)成;
3、負(fù)責(zé)招聘渠道建設(shè)和維護(hù),確保招聘滿足率的有效達(dá)成,分析招聘效果,提出改進(jìn)方案;
4、搭建招聘流程體系,建立與完善公司人才畫像;
5、配合公司人才發(fā)展項(xiàng)目,建立內(nèi)外部人才庫(kù),確保人才滿足公司發(fā)展需求;
6、參與招聘團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理;
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
崗位要求:
1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷,五年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、須有醫(yī)藥行業(yè)人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn),有招聘團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、溝通與抗壓能力強(qiáng)。