崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)無溶劑聚氨酯樹脂、水性聚氨酯樹脂、有機(jī)硅樹脂、TPU等環(huán)保型聚氨酯樹脂的開發(fā);
2、協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成公司下發(fā)的開發(fā)任務(wù);
3、協(xié)助團(tuán)隊(duì)為下游做好技術(shù)服務(wù),保證樹脂產(chǎn)品及革產(chǎn)品的生產(chǎn)穩(wěn)定;
4、完成公司或部門要求的相關(guān)材料的撰寫;
5、部門安排的其他工作任務(wù)。
任職資格:
1、學(xué)歷及專業(yè):碩士研究生,高分子化學(xué)、材料化學(xué)、有機(jī)化學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、年齡:22-30歲;
3、工作經(jīng)驗(yàn):非應(yīng)屆生有水性聚氨酯樹脂、無溶劑聚氨酯樹脂、有機(jī)硅材料、有機(jī)催化劑等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
4、工作技能:查閱、分析、總結(jié)文獻(xiàn)資料;會撰寫文章、專利;會使用分析高分子材料相關(guān)儀器等;英語聽說讀寫能力佳;
5、個人性格:性格開朗活潑、團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng)、服務(wù)意識好。
薪酬福利待遇:
1、寬帶多元、具有競爭力的薪酬
薪酬主要組成部分:月度工資、月度獎金、津貼、補(bǔ)貼、獎勵、年終獎金和嘉獎等。
2、清晰的職業(yè)發(fā)展通道
經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)雙向職業(yè)發(fā)展通道。
3、完善的新員工培養(yǎng)體系——啟航計(jì)劃
新進(jìn)管理和專業(yè)技術(shù)員工培養(yǎng)實(shí)施“啟航計(jì)劃”,即實(shí)行“1年培養(yǎng)、5步輔導(dǎo)、3輪考核”的“153培養(yǎng)模式”。
4、優(yōu)良的工作環(huán)境
大力推進(jìn)自動化、信息化、智能化建設(shè),減輕員工勞動強(qiáng)度,建設(shè)優(yōu)良工作環(huán)境。
5、完善的社會保障
(1)五險(xiǎn)一金;
(2)企業(yè)年金;
(3)員工醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)充報(bào)銷制度;
(4)員工住院和重疾保險(xiǎn);
(5)職工特殊疾病保險(xiǎn);
(6)骨干員工人身意外醫(yī)療保險(xiǎn)。
6、良好的福利待遇
(1)骨干員工持股計(jì)劃、期股期權(quán)激勵計(jì)劃;
(2)優(yōu)秀員工住房資助計(jì)劃、突出貢獻(xiàn)員工購車用車計(jì)劃;
(3)免費(fèi)工作餐、加班餐、便利早餐;
(4)免費(fèi)員工宿舍,符合條件員工提供優(yōu)惠的政府公租房;
(5)免費(fèi)工作服、免費(fèi)交通班車;
(6)定期免費(fèi)體檢;
(7)節(jié)假日福利;
(8)完善的員工活動中心:國家級職工書屋、省級陽光家園、星巴克咖啡吧、健身房、乒乓球室、桌球室、娛樂室等;
(9)豐富多樣的文娛活動、公司及部門團(tuán)建活動、員工度假旅游等。
7、深入人心的員工關(guān)愛
(1)探望慰問傷、病、育員工及其有關(guān)親屬;
(2)困難員工幫扶計(jì)劃;
(3)愛心互助基金;
(4)離退休人員探望慰問。
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