1、所轄區(qū)域/機構(gòu)的銷售目標、市場執(zhí)行目標的達成(銷售收入、冷飲設(shè)備投放、客戶管理及開發(fā)、市場營銷活動執(zhí)行等);
2、區(qū)域/機構(gòu)內(nèi)業(yè)務(wù)人員日常管理、輔導、監(jiān)督及考核,保證業(yè)務(wù)人員按公司要求正確執(zhí)行;
3、將預算目標合理分配到路線,跟進路線目標達成,定期對業(yè)務(wù)人員進行跟線輔導,幫助解決市場問題;
4、日常監(jiān)督檢查指導售點鋪貨、執(zhí)行、新客戶及新合作伙伴開發(fā)工作,有序提升售點表現(xiàn);
5、提高客戶服務(wù)質(zhì)量,改善客情關(guān)系,定期拜訪本片區(qū)重點路線客戶及合作伙伴,關(guān)注市場動態(tài);
6、統(tǒng)計跟進區(qū)域內(nèi)銷售獎勵及兌付進展,問題解決、上報及協(xié)助處理;
7、冷飲設(shè)備投放的審核,管理設(shè)備的產(chǎn)出情況,按公司要求優(yōu)化設(shè)備投放及產(chǎn)出效率;
8、定期統(tǒng)計、分析各項銷售指標數(shù)據(jù)達成及不足,及時調(diào)整工作部署;
9、協(xié)助公司各部門事項在本區(qū)域內(nèi)落地實施;
10、團隊建設(shè)及穩(wěn)定,新人招聘及路線分配、輔導工作。
根據(jù)候選人實際情況,溝通確認工作地點( 工作地點有呼市、包頭、鄂爾多斯、巴彥淖爾、烏海等地可選)