工作職責(zé):
1. 嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,遵守公司和部門各項(xiàng)紀(jì)律和制度,維護(hù)公司形象。
2. 按有計(jì)劃的路線拜訪客戶,增加和分銷更多的品牌和包裝。
3. 提高客戶服務(wù)質(zhì)量,維持良好的客情關(guān)系。
4. 為每個(gè)客戶保存好正確的庫存及銷售記錄。
5. 嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)、可口可樂及相關(guān)方的相關(guān)要求。
6. 直線/虛線上級(jí)分配的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1. Knowledge知識(shí)要求:大專、中?;蚣夹R陨蠈W(xué)歷。
2. Ability能力/技能要求:
l 有業(yè)務(wù)拓展能力
l 具有較強(qiáng)溝通能力、信息處理能力,語言和文字表達(dá)能力,較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力
3. Attitude態(tài)度/價(jià)值觀要求:有責(zé)任心和敬業(yè)精神,和團(tuán)隊(duì)合作精神,積極主動(dòng)、性格開朗、講求效率、樂于接受挑戰(zhàn)。
4. Personality性格/個(gè)人特質(zhì)要求:嚴(yán)謹(jǐn)、保守機(jī)密,有高度責(zé)任感、有全局意識(shí)、原則性強(qiáng)、高忠誠(chéng)度。
5. Performance績(jī)效/經(jīng)驗(yàn)要求:經(jīng)驗(yàn)不限,具有飲料營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
福利待遇:
六險(xiǎn)兩金、企業(yè)公租住房、激勵(lì)獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)、帶薪年假、節(jié)日福利、職業(yè)通道、晉升渠道、專業(yè)培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)活動(dòng),定期體檢。
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