一、崗位職責(zé)

1.根據(jù)上級(jí)公司相關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司發(fā)展實(shí)際，建立健全黨建、人力資源、行政管理、工會(huì)、后勤保障等工作規(guī)章制度，組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度落實(shí)；

2.負(fù)責(zé)跟進(jìn)公司股東、董事、支部委員會(huì)、經(jīng)營(yíng)班子會(huì)、專題會(huì)等會(huì)議的記錄及紀(jì)要草擬，督促落實(shí)會(huì)議決定事項(xiàng)；

3.負(fù)責(zé)公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、調(diào)整，人員定崗定編，組織制定部門和崗位工作職責(zé)；負(fù)責(zé)公司人員招聘、員工培訓(xùn)管理工作；負(fù)責(zé)公司干部管理工作，組織落實(shí)干部任免、調(diào)配、管理、考核等；負(fù)責(zé)公司薪酬和績(jī)效管理，組織落實(shí)定薪調(diào)薪工作，優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)，完成工資總額預(yù)算管理；

4.組織開展黨的建設(shè)工作，做好黨組織各類會(huì)議及重要活動(dòng)的方案，起草、完善、歸檔相關(guān)工作檔案；負(fù)責(zé)公司紀(jì)檢工作，組織開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，落實(shí)上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門各項(xiàng)工作要求，做好公司內(nèi)部信訪舉報(bào)類問題的處置；

5.負(fù)責(zé)工會(huì)工作，維護(hù)職工權(quán)益，促進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系；負(fù)責(zé)公司公務(wù)接待、廠區(qū)綠化及員工餐廳和宿舍管理、應(yīng)急事件處理等保障工作；

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

二、任職要求

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；

2.具備8年以上黨建、行政工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3.具備企業(yè)人事行政管理的相關(guān)專業(yè)知識(shí)，熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)、行政法規(guī)政策，具有央國(guó)企工作背景者優(yōu)先；

4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、文字寫作能力，能熟練撰寫各種工作總結(jié)、計(jì)劃；

5.年齡45周歲以下。